关于您提出的“出生地与成长地是否都要任职回避”的问题，这主要涉及到公务员回避制度中的地域回避部分。以下是根据《公务员回避规定》为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，公务员回避制度主要包括任职回避、地域回避和公务回避三种类型。其中，地域回避主要关注的是公务员的任职地点与其出生地、成长地之间的关系。
地域回避的具体规定：
乡（镇）党委和政府主要领导职务：公务员担任此类职务时，应当实行地域回避，即不得在其出生地或成长地担任。
县（市）党委和政府主要领导职务：公务员不得在本人成长地担任此类职务。对于出生地，规定中并未直接提及需要回避，但通常理解下，如果出生地与成长地重合或非常接近，且该地被视为成长地的一部分，则可能也需遵循相关回避原则。不过，具体执行时还需根据当地实际情况和公务员主管部门的解释来确定。
市（地、盟）党委和政府主要领导职务：公务员一般不得在本人成长地担任此类职务。同样地，对于出生地，如果与成长地有紧密联系，也可能需考虑回避。
特定部门主要领导职务：如纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门等，公务员在成长地担任这些部门的主要领导职务时，也需遵循地域回避原则。
关于出生地与成长地的具体分析：
出生地：通常指的是公务员出生的地方。在地域回避的规定中，出生地本身并不总是直接作为回避的依据，除非它与成长地重合或被视为成长地的一部分。
成长地：指的是公务员从小到大生活、学习、工作的地方，对其个人成长和职业发展有重要影响。地域回避主要关注的是公务员在成长地担任特定职务时可能产生的利益冲突或影响公正执行公务的情况。
结论与建议：
并非所有情况下出生地和成长地都需要任职回避。地域回避主要针对的是公务员在成长地担任特定领导职务的情况。
如果您或您所关心的公务员面临地域回避的问题，建议首先查阅当地公务员主管部门发布的具体实施细则或解释，以了解更详细、更具体的回避要求。
在实际操作中，如果公务员的出生地与成长地存在紧密联系，且该地被视为成长地的一部分，那么可能也需要遵循地域回避的原则。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于公务员回避制度的问题或需要进一步的解释和说明，请随时提问。