结论：公司要求提供两张银行卡号不一定意味着会拿来犯罪或涉及诈骗，但确实存在一定风险，需要谨慎对待。以下从多个角度为你详细分析：
一、公司要求两张银行卡号的可能原因
财务处理便利：有些公司可能出于财务处理的便利，比如将工资和奖金分别发放到不同的银行卡上，或者将部分款项（如报销款）与工资分开支付，以简化财务流程或满足特定的财务管理需求。
税务筹划：虽然不常见，但理论上公司可能通过分散支付来优化税务筹划，不过这种做法通常需要复杂的财务安排和合规性审查，且不一定需要员工提供两张完全独立的银行卡。
不正当目的：当然，也不能排除公司存在不正当目的的可能性，比如利用员工的银行卡进行资金流转、洗钱等违法活动。但这种情况相对较少，且通常伴随着其他可疑行为，如要求员工保密、不提供合理的解释等。
二、如何判断公司要求是否合法合规
查看公司规章制度：首先，可以查看公司的规章制度或员工手册，看是否有关于提供银行卡号的具体规定。如果公司有明确的规章制度，并且该制度不违反法律法规，那么员工通常需要遵守。
询问公司财务或人力资源部门：如果对公司的要求存在疑问，可以直接向公司的财务或人力资源部门咨询，了解提供两张银行卡号的具体原因和用途。如果公司能够给出合理、合法的解释，并且确保员工的银行卡信息不会被滥用，那么可以认为该要求是合法合规的。
警惕可疑行为：如果公司无法给出合理的解释，或者要求员工保密、不提供任何书面说明等，那么员工需要警惕公司可能存在的不正当目的。在这种情况下，员工有权拒绝提供额外的银行卡号，并向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）举报。
三、如果公司要求不合法合规，员工应如何应对
拒绝提供：如果员工认为公司的要求不合法合规，或者存在风险，有权拒绝提供额外的银行卡号。员工可以明确告知公司自己的担忧和理由，并要求公司提供合法合规的解决方案。
保留证据：如果员工决定拒绝提供银行卡号，或者已经提供了但后来发现公司存在不正当行为，需要保留相关证据（如聊天记录、邮件、公司规章制度等），以便在必要时维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：如果员工认为自己的权益受到侵害，或者公司存在违法行为，可以向劳动监察部门投诉、向公安机关报案，或者直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
四、关于诈骗的警惕
虽然公司要求提供两张银行卡号不一定意味着诈骗，但员工仍然需要保持警惕。诈骗分子可能会利用各种手段获取员工的个人信息和银行卡信息，然后进行盗刷、诈骗等违法活动。因此，员工在提供银行卡号时，一定要确保对方是合法合规的机构或个人，并且要妥善保管好自己的银行卡和密码，避免泄露给无关人员。
最后建议：如果你对公司要求提供两张银行卡号的行为存在疑虑或担忧，建议直接与公司沟通并了解具体原因和用途。如果公司无法给出合理、合法的解释，或者你发现公司存在其他可疑行为，请及时向我咨询或向相关部门举报，以维护自己的合法权益。