您好，针对您提出的“公务员退休后三年在企业任职是否需要原单位批准”的问题，以下是我的详细解答：
首先，根据《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》的相关规定，对于辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）的情况，确实有严格的管理和审批要求。
一、退休后三年内的规定
禁止范围：退（离）休后三年内，党政领导干部不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
审批流程：如果退（离）休后三年内，拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职），必须由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告，并由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料。所在单位党委（党组）会按规定审核，并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。
二、退休后三年后的规定
退（离）休后三年后到企业兼职（任职）的，虽然流程相对简化，但仍需由本人向其原所在单位党委（党组）报告，并由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料。所在单位党委（党组）会按规定审批，并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。
三、其他注意事项
薪酬限制：按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，也不得获取股权和其他额外利益。
兼职数量：兼职不得超过1个。
任期管理：所兼任职务实行任期制的，任期届满拟连任必须重新审批或备案，且连任不超过两届。
身份转变：按规定经批准到企业任职的党政领导干部，应当及时将行政、工资等关系转入企业，不再保留公务员身份，也不再保留党政机关的各种待遇。
综上所述，公务员退休后三年在企业任职，确实需要原单位的批准，并且需要遵循一系列严格的规定和流程。这些规定旨在确保党政领导干部在退休后能够保持廉洁自律，避免利用原职务的影响力谋取私利。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。