成立工会并没有严格的最低人数限制，但通常需要有一定数量的职工表达成立工会的意愿，并按照法定程序进行申请和组建。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律规定角度

根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。虽然法律提到了二十五人这一数字，但这更多是对于建立基层工会委员会的一个指导性标准，而非成立工会的绝对最低人数限制。实际上，只要有一定数量的职工有成立工会的意愿，并按照法定程序进行申请和组建，就可以成立工会。

二、实际操作角度

在实际操作中，成立工会通常需要经历一系列步骤，包括但不限于：

1. 职工表达意愿：首先，需要有一定数量的职工表达成立工会的意愿，这是成立工会的基础。
2. 筹备组建：在职工表达意愿后，可以开始筹备组建工会，包括确定工会筹备组成员、制定工会章程等。
3. 申请批准：筹备完成后，需要向上一级工会或相关主管部门提交申请，并等待批准。
4. 召开会员大会或会员代表大会：在获得批准后，需要召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会和经费审查委员会等。

在这个过程中，并没有严格的最低人数限制，但通常需要确保有足够数量的职工参与和支持工会的成立和运作。

三、建议与注意事项

1. 了解当地政策：不同地区可能对于成立工会有具体的政策规定和操作流程，建议在成立前咨询当地工会或相关部门，了解具体要求和程序。
2. 广泛动员职工：成立工会需要得到职工的广泛支持和参与，因此建议通过宣传、动员等方式，让更多职工了解工会的意义和作用，并积极参与工会的成立和运作。
3. 依法依规操作：在成立工会的过程中，需要严格遵守相关法律法规和政策规定，确保工会的合法性和有效性。

如果你在成立工会的过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议和帮助。