工伤九级伤残辞职后，您能够获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体数额需根据您的工资水平、所在地区以及相关政策来确定。以下是对各项赔偿的详细解释和计算方式：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9个月
   • 这里的“本人工资”是指您工伤前12个月的平均月缴费工资，如果实际工资高于或低于社会平均工资的300%或60%，则按照社会平均工资的300%或60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：

   • 一次性工伤医疗补助金是在您离职时，由工伤保险基金支付的一次性费用，用于补偿您因工伤可能产生的后续医疗费用。
   • 具体数额因地区而异，一般根据当地上年度职工月平均工资和一定的月数来计算。例如，在某些地区，九级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为当地上年度职工月平均工资的若干个月数（如4个月或6个月等，具体需参照当地政策）。
   • 计算公式（以某地区为例）：一次性工伤医疗补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 相应月数

3. 一次性伤残就业补助金：

   • 一次性伤残就业补助金是在您离职时，由用人单位支付的一次性费用，用于补偿您因伤残可能对就业产生的影响。
   • 同样，具体数额也因地区而异，一般根据当地上年度职工月平均工资和一定的月数来计算。例如，在某些地区，九级伤残的一次性伤残就业补助金可能为当地上年度职工月平均工资的若干个月数（如8个月或10个月等，具体需参照当地政策）。
   • 计算公式（以某地区为例）：一次性伤残就业补助金 = 当地上年度职工月平均工资 × 相应月数

举例说明： 假设您工伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，所在地区上年度职工月平均工资为6000元，且根据当地政策，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为4个月，一次性伤残就业补助金为8个月。那么：

• 一次性伤残补助金 = 5000元 × 9个月 = 45000元
• 一次性工伤医疗补助金 = 6000元 × 4个月 = 24000元
• 一次性伤残就业补助金 = 6000元 × 8个月 = 48000元
• 总计赔偿金额 = 45000元 + 24000元 + 48000元 = 117000元

特别提醒：

• 由于具体数额受多种因素影响，包括您的工资水平、所在地区以及相关政策等，因此上述计算仅为示例，实际赔偿金额需根据具体情况确定。
• 在离职前，建议您先与用人单位和工伤保险机构沟通，了解具体的赔偿政策和流程，确保自己的权益得到充分保障。

如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。