出差嫖娼死亡一般不被认定为工伤。以下从多个角度进行分析：

1. 工伤认定的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要遵循“工作原因”原则，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。同时，也考虑到了职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况。

2. 出差嫖娼死亡的性质分析：

   • 嫖娼行为本身是一种违法行为，它并不属于工作范畴内的活动，也不符合社会道德和公序良俗。
   • 职工在出差期间嫖娼死亡，这一行为与工作没有直接关联，不是因为工作原因导致的伤害或死亡。

3. 相关法律条款的适用：

   • 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。嫖娼行为违反了治安管理规定，因此，因嫖娼导致的死亡不符合工伤认定的条件。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，对于职工在出差期间因非工作原因导致的伤害或死亡，如嫖娼、赌博等违法行为，通常不被认定为工伤。法院在审理此类案件时，会严格审查事故发生的原因和性质，确保工伤认定的准确性和公正性。

5. 特殊情况与例外：

   • 当然，也存在一些特殊情况或例外，比如职工在出差期间因工作需要而前往某些特定场所（如客户指定的娱乐场所），但在此过程中发生的伤害或死亡是否构成工伤，需要根据具体情况进行判断。然而，在嫖娼这一明确违法的行为中，不存在这样的特殊情况或例外。

建议与后续行动：

• 对于职工而言，应当遵守法律法规和职业道德规范，避免参与任何违法活动，以确保自身权益和安全。
• 对于用人单位而言，应当加强职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和法律意识，减少工伤事故的发生。
• 如果职工或用人单位对工伤认定有异议或疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。