结论：建私人房子工钱被他人拿了，这种行为是否犯法，取决于具体情况。如果他人没有合法依据而拿走工钱，可能构成侵占或盗窃等违法行为；如果存在合同纠纷或雇佣关系争议，则可能涉及民事违约问题。以下是对此问题的详细分析：
一、可能构成侵占或盗窃
侵占行为：
- 如果他人以非法占有为目的，将你应得的工钱据为己有，且数额较大，拒不归还，这种行为可能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
- 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。
盗窃行为：
- 如果他人通过秘密窃取的方式，将你应得的工钱拿走，这种行为可能构成盗窃罪。盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
- 法律后果：同样根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃罪也可能面临刑事处罚，具体刑罚取决于盗窃数额和情节严重程度。
二、可能涉及民事违约
合同纠纷：
- 如果你与雇主或承包商之间签订了书面或口头的合同，约定了工钱的支付方式和时间，而他人（可能是雇主、承包商或第三方）未按照合同约定支付工钱，这种行为可能构成违约。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，违约方可能需要承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
雇佣关系争议：
- 如果你与雇主之间存在雇佣关系，而雇主未按照约定支付工钱，这种行为可能构成拖欠工资。虽然拖欠工资本身不直接构成犯罪，但可能违反劳动法律法规，需要承担相应的民事责任。
- 法律后果：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主可能需要支付拖欠的工资、经济补偿金等，并可能面临劳动行政部门的处罚。
三、建议与行动
收集证据：
- 无论哪种情况，你都应该尽可能收集相关证据，如合同、工资条、工作记录、证人证言等，以证明你的权益。
协商解决：
- 在收集到足够证据后，你可以尝试与对方进行协商，寻求和解或达成支付协议。
法律途径：
- 如果协商无果，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。对于侵占或盗窃行为，你可以向公安机关报案；对于合同纠纷或雇佣关系争议，你可以向人民法院提起诉讼。
最后，建私人房子工钱被他人拿了是否犯法，取决于具体情况和证据。如果你遇到此类问题，建议尽快咨询专业律师（即我本人，马延律师，专注于经济纠纷、合同纠纷等领域），以便根据你的具体情况提供针对性的法律建议和帮助。