针对您提出的“父母单位没给安家费父母不在了该怎么办”的问题，首先需要明确的是，安家费的发放通常与单位政策、劳动合同或相关协议有关，且其性质可能因具体情况而异。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 安家费的性质与依据：

   • 安家费若作为单位给予员工的福利或补贴，其发放通常会有明确的单位政策或劳动合同中的约定。若父母在世时，单位未按照约定发放安家费，这可能构成违约或违反单位政策。
   • 若安家费与特定项目、岗位或地区相关，且父母因工作调动等原因应获得此费用，但单位未发放，则父母有权要求单位按照约定或政策进行补发。

2. 父母去世后的权利继承：

   • 在父母去世后，其遗产（包括可能的安家费债权）将按照法定继承或遗嘱继承的方式进行分配。作为子女，您有权继承父母遗产中的相应份额。
   • 若父母未留下遗嘱，则按照《中华人民共和国民法典》中关于法定继承的规定，子女作为第一顺序继承人，有权继承父母的遗产。

3. 追讨安家费的途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与父母原单位进行协商，了解未发放安家费的具体原因，并要求单位按照约定或政策进行补发。
   • 调解：若协商无果，您可以寻求第三方调解机构的帮助，如单位工会、劳动争议调解委员会等，进行调解以达成和解。
   • 诉讼：若调解仍无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求单位支付应发放的安家费及可能的利息或违约金。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明单位应发放安家费的事实及金额。

4. 注意事项：

   • 证据收集：在追讨安家费的过程中，证据的收集至关重要。您需要收集父母与单位之间的劳动合同、单位政策文件、相关通知或邮件等证据，以证明单位应发放安家费的事实。
   • 时效性：根据《中华人民共和国民法典》的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，您需要在知道或应当知道权利受到损害之日起三年内提起诉讼。
   • 法律咨询：由于法律问题的复杂性，建议您在追讨安家费的过程中咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保护。

总结来说，若父母单位未发放应得的安家费，且父母已去世，您作为子女有权继承该债权并追讨安家费。您可以通过协商、调解或诉讼等途径来维护自己的合法权益。在此过程中，务必注意证据的收集和诉讼时效的问题，并建议咨询专业律师的意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。