关于打伤后的护工费由谁承担以及一天的费用标准，这主要取决于侵权责任的具体认定和当地的护工费用标准。以下我将从这两个方面为你详细分析：

一、护工费的承担主体

1. 侵权责任认定：

   • 如果打伤行为被认定为侵权行为，且侵权人（即打人者）被认定有过错，那么根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人应当承担受害人的合理损失，这包括护工费。
   • 护工费属于因侵权行为导致的直接经济损失，侵权人应当予以赔偿。

2. 特殊情况：

   • 如果打伤行为发生在工作场所，且属于工伤范畴，那么护工费可能由工伤保险基金或用人单位承担。但这种情况通常不适用于一般的打伤事件，而是特定的工作伤害场景。
   • 如果打伤行为涉及多方责任，如双方都有过错，那么护工费的承担可能会根据各自的过错程度进行分担。

二、护工费的一天费用标准

1. 地区差异：

   • 护工费的标准因地区而异，不同地区的经济发展水平、生活成本等因素都会影响护工费的定价。
   • 一般来说，一线城市的护工费会高于二线、三线城市。

2. 护工级别与服务内容：

   • 护工费还可能根据护工的级别（如初级、中级、高级）和服务内容（如全天候护理、特定时段护理等）有所不同。
   • 高级护工或提供全天候护理服务的护工，其费用通常会更高。

3. 具体计算：

   • 由于护工费没有统一的国家标准，因此无法给出一个具体的计算公式。但通常，你可以通过咨询当地的护工服务机构、医院或相关行业协会来获取大致的费用范围。
   • 示例：假设在某地区，初级护工的日费用为200元，中级护工为300元，高级护工为400元。那么，根据你选择的护工级别，你可以大致估算出每天的护工费用。

三、建议与行动

1. 收集证据：

   • 如果发生打伤事件，首先应确保受害人的安全，并及时报警。
   • 收集相关证据，如医疗记录、证人证言、监控录像等，以便后续维权。

2. 协商与调解：

   • 在侵权责任明确的情况下，可以尝试与侵权人进行协商，就护工费等损失达成赔偿协议。
   • 如果协商不成，可以寻求第三方调解机构的帮助，如人民调解委员会等。

3. 法律途径：

   • 如果协商和调解都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维权，如向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明侵权行为、损失情况以及侵权人的过错程度等。

总结来说，打伤后的护工费由谁承担取决于侵权责任的认定，而一天的费用标准则因地区、护工级别和服务内容等因素而异。如果你面临这样的问题，建议首先收集证据并尝试协商解决；如果无法解决，可以考虑通过法律途径维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。