结论：物业职员被业主录像是否算侵犯肖像权，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 肖像权侵权的构成要件

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条的规定，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。这表明，侵犯肖像权通常需要满足未经同意、制作或使用肖像、以营利为目的（非绝对，但常见情形）或造成损害等要件。
   • 在物业职员被业主录像的情境中，若业主未经物业职员同意，擅自录像并公开或用于其他不当目的，可能构成对物业职员肖像权的侵犯。但若录像仅用于记录现场情况、维护自身权益等合理目的，且未公开或传播，则可能不构成侵权。

2. 合理使用与例外情形

   • 法律也规定了一些肖像权使用的例外情形，如为个人学习、艺术欣赏、课堂教学或者科学研究，在必要范围内使用肖像权人已经公开的肖像；为实施新闻报道，不可避免地制作、使用、公开肖像权人的肖像等。
   • 在物业管理的场景中，如果业主录像的目的是为了记录物业服务过程、监督物业服务质量或作为证据使用，且录像内容不涉及物业职员的隐私或敏感信息，同时未进行公开传播或恶意使用，那么这种录像行为可能被视为合理使用，不构成对肖像权的侵犯。

3. 具体情境分析

   • 录像目的：业主录像的目的是关键。如果是为了记录物业服务过程或作为证据，且未公开或恶意使用，则可能不构成侵权。
   • 录像内容：录像内容是否涉及物业职员的隐私或敏感信息也是重要考量因素。如果录像内容仅涉及物业职员的正常工作行为，且未泄露其个人隐私，则侵权风险较低。
   • 公开与传播：如果业主将录像公开或传播给第三方，且未经物业职员同意，那么这种行为可能构成对肖像权的侵犯。

法律建议：

• 对于物业职员而言，如果认为业主的录像行为侵犯了自己的肖像权，可以先与业主进行沟通，要求其停止侵权行为并删除相关录像。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
• 对于业主而言，在录像前应考虑录像的目的和必要性，并尽量避免公开或传播录像内容。如果确实需要录像作为证据或记录，应事先告知物业职员并征得其同意，以减少潜在的法律风险。

可能法律后果：

• 如果业主的录像行为被认定为侵犯肖像权，物业职员有权要求业主停止侵权行为、消除影响、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
• 如果业主的录像行为未被认定为侵犯肖像权，但物业职员认为其权益受到侵害，仍可以通过其他法律途径（如名誉权侵权等）寻求救济。

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