结论：孩子休学状态上学被老师骂是否犯法，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析：
从教育机构及教师的职责角度：
- 教育机构和教师有责任为学生提供一个安全、健康、积极的学习环境。这包括尊重学生的人格尊严，不得对学生进行侮辱、诽谤或实施其他侵犯学生权益的行为。
- 如果老师的辱骂行为超出了正常的教育管理范畴，构成了对学生人格尊严的侵犯，那么这种行为可能是违法的。
从侵权行为的构成要件角度：
- 侵权行为通常包括四个构成要件：行为、过错、损害事实和因果关系。
- 在本案例中，如果老师的辱骂行为（行为）是故意的或过失的（过错），导致了孩子心理或情感上的伤害（损害事实），并且这种伤害与辱骂行为之间存在因果关系，那么老师的辱骂行为就可能构成侵权。
从具体情境和法律规定角度：
- 具体的法律规定可能因地区而异，但一般来说，侮辱、诽谤他人是违法的，特别是当这种行为针对未成年人时，法律的保护力度会更大。
- 如果老师的辱骂行为严重到构成侮辱或诽谤，那么这种行为不仅可能违反教育机构的规定，还可能触犯刑法或民法中的相关规定。
法律建议：
- 如果孩子确实遭受了老师的辱骂，并且这种辱骂行为对孩子造成了心理或情感上的伤害，家长可以首先与学校或教育机构沟通，要求学校对涉事老师进行处理。
- 如果学校或教育机构未能妥善处理，或者家长认为老师的辱骂行为已经构成了违法或侵权，家长可以考虑向相关部门（如教育局）投诉，或者寻求法律援助，通过法律途径维护孩子的合法权益。
后续行动建议：
- 家长可以收集相关证据，如孩子的陈述、目击者的证言、录音或录像等，以证明老师的辱骂行为确实存在。
- 在采取任何法律行动之前，建议家长先咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果，以便做出更明智的决策。
可能法律后果：
- 如果老师的辱骂行为被认定为违法或侵权，涉事老师可能会面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
- 同时，教育机构也可能因管理不善或未能履行保护学生权益的职责而承担相应的法律责任。
总之，孩子休学状态上学被老师骂是否犯法，需要结合具体情况来判断。如果家长认为孩子的权益受到了侵犯，建议及时采取措施维护孩子的合法权益。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。