针对您提出的“无名指工伤鉴定10级赔付标准”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤鉴定为十级的职工，其赔偿标准是涵盖多个方面的，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费以及可能的辅助器具费。

一、具体赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额：7个月的本人工资。
   • 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 支付条件：当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时支付。
   • 支付主体与标准：一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准会因省、自治区、直辖市人民政府的规定而有所不同，因此需要您根据当地政策来确定。

3. 医疗费：

   • 要求：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。超出这些目录和标准的费用，一般不予支付。

4. 住院伙食补助费：

   • 标准：按照地方规定的标准乘以住院天数来计算。

5. 交通、食宿费：

   • 条件：如果经医疗机构出具证明并报经办机构同意，职工需要到统筹地区以外就医，那么相关的交通、食宿费用将按照地方规定的标准支付。

6. 停工留薪期工资：

   • 标准：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。

7. 护理费：

   • 情况区分：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那么护理费用将由所在单位负责。如果职工已经评定伤残等级并经确认需要生活护理，那么生活护理费将从工伤保险基金中按月支付，具体标准根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理来分别确定。

8. 辅助器具费：

   • 条件：如果因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，职工可以安装假肢、矫形器等辅助器具，那么相关费用将按照地方规定的标准支付。

二、法律依据

这些赔偿标准主要依据《工伤保险条例》第三十七条、第三十条、第三十二条、第三十三条等条款来制定。

三、赔偿流程

1. 工伤认定：职工在发生工伤后，应尽快提交相关申请材料进行工伤认定。

2. 认定决定：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会在六十日内作出工伤认定的决定。

3. 赔偿计算与支付：根据伤残等级和相关规定，计算出具体的赔偿金额，并由相应的主体进行支付。

4. 权益维护：如果用人单位未按规定支付赔偿，职工可以通过劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤鉴定为十级的赔偿标准涉及多个方面，具体金额和支付方式需要根据当地政策和实际情况来确定。在赔偿过程中，如果遇到用人单位不按规定支付的情况，职工应积极通过法律途径来维护自己的权益。希望这些解答能对您有所帮助。