结论：公职人员在上报信息时隐瞒离婚信息，单纯不想让人知道，这一行为是否违法及可能产生的后果，需根据具体情况来判断。一般来说，若该隐瞒行为未涉及公共利益或职务行为的正当性，可能不直接构成违法，但可能违反单位内部规定或职业道德规范；若该隐瞒行为影响了公共利益或职务行为的正当性，则可能构成违法，并面临相应的法律后果。
分析：
从法律层面分析：
- 不直接构成违法的情形：如果公职人员隐瞒离婚信息，并未利用这一隐瞒行为谋取不正当利益，也未对公共利益或职务行为的正当性造成实质性影响，那么这一行为可能并不直接构成违法。然而，这并不意味着该行为完全无害，因为它可能违反了单位内部的某些规定或职业道德规范。
- 构成违法的情形：如果公职人员隐瞒离婚信息，是为了掩盖某些违法或不当行为，如利用职务之便为亲友谋取私利、逃避法律责任等，那么这一行为就可能构成违法。此外，如果隐瞒行为导致了公共利益的损害或职务行为的正当性受到质疑，也可能构成违法。
从单位内部规定和职业道德规范层面分析：
- 公职人员通常需要遵守单位内部的各项规定，包括信息报告制度等。隐瞒离婚信息可能违反了这些规定，从而面临单位内部的纪律处分，如警告、记过、降职等。
- 公职人员作为社会公仆，应当秉持诚实、公正、透明的职业道德规范。隐瞒离婚信息可能损害了公职人员的职业形象，降低了公众对公职人员的信任度。
可能产生的法律后果：
- 如果隐瞒行为构成违法，公职人员可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等；在严重情况下，还可能面临刑事处罚，如拘役、有期徒刑等。
- 除了法律后果外，公职人员还可能面临社会舆论的谴责和职业声誉的损害，这对其未来的职业发展和社会地位都可能产生不利影响。
建议：
- 公职人员应当严格遵守单位内部规定和职业道德规范，如实报告个人信息，包括婚姻状况等。
- 如果公职人员因个人原因需要隐瞒某些信息，应当谨慎考虑其可能产生的后果，并寻求合法、合规的解决方式。
- 如果公职人员发现自己的隐瞒行为可能涉及违法或不当行为，应当立即停止该行为，并主动向相关部门报告，以减轻或避免可能产生的法律后果。
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