关于“劳务报酬低于800元不申报”的问题，首先需要明确的是，我国并没有直接规定“劳务报酬低于800元就不需要申报”的法规。不过，我们可以从相关税法规定和实际操作的角度来详细分析这个问题。

1. 税法规定角度：

   • 根据《中华人民共和国个人所得税法》及其相关规定，劳务报酬所得属于个人所得税的征税范围。无论劳务报酬的金额大小，理论上都应该进行申报。
   • 然而，在实际操作中，为了简化税收征管，税法对劳务报酬所得设定了一定的起征点或费用扣除标准。但需要注意的是，这个起征点或费用扣除标准并不是指“低于某个金额就不需要申报”，而是指“低于某个金额时，在计算应纳税所得额时可以扣除一定的费用或免征个人所得税”。
   • 具体来说，对于劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元后，按照余额计算应纳税所得额；每次收入四千元以上的，减除百分之二十的费用后，按照余额计算应纳税所得额。但这并不意味着低于800元的劳务报酬就不需要申报。

2. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，如果劳务报酬的金额较小，且支付方（如企业或个人）没有代扣代缴个人所得税的义务，或者支付方认为金额太小无需代扣代缴，那么接收方（即提供劳务的一方）可能确实没有收到相关的纳税申报通知或要求。
   • 但这并不意味着接收方就完全不需要申报。如果接收方知道自己的劳务报酬属于应税范围，且没有通过其他途径（如支付方代扣代缴）缴纳个人所得税，那么接收方仍然有义务自行向税务机关申报并缴纳个人所得税。

3. 法律后果角度：

   • 如果接收方未按照规定申报并缴纳个人所得税，可能会面临税务机关的处罚，包括但不限于罚款、加收滞纳金等。
   • 因此，无论劳务报酬的金额大小，接收方都应该谨慎对待纳税申报问题，确保自己的税务合规。

建议：

• 对于提供劳务的一方来说，无论劳务报酬的金额大小，都应该了解并遵守相关的税法规定，确保自己的税务合规。
• 如果对纳税申报问题存在疑问或不确定，可以向当地的税务机关或专业律师咨询，以获取准确的指导和帮助。

希望以上分析能够对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动工伤、工资福利或社会保险等方面的问题，欢迎直接向我咨询。