企业欠薪情况下，劳动者符合法律援助的条件主要包括以下几点：
经济困难标准：
- 劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。经济困难的标准通常按照当地人民政府规定的最低生活保障标准执行，或者由法律援助机构根据实际情况具体认定。这意味着，如果劳动者的收入低于当地最低生活保障线，或者因欠薪导致生活陷入困境，就有可能符合经济困难的标准。
案件类型与范围：
- 劳动者因企业欠薪而提起的劳动争议案件，属于法律援助的受理范围。这包括但不限于追索劳动报酬、经济补偿金、赔偿金等劳动权益的案件。法律援助机构会为符合条件的劳动者提供法律咨询、代理、辩护等无偿法律服务。
特定群体优先：
- 对于农民工等特定群体，法律援助机构通常会给予更多的关注和支持。农民工因企业欠薪而申请法律援助的，可能会享受更简便的申请流程和更优先的服务。这是因为农民工在劳动关系中往往处于弱势地位，更容易受到欠薪等问题的侵害。
在申请法律援助时，劳动者需要注意以下几点：
- 准备相关材料：劳动者需要准备身份证明、经济困难证明、欠薪证据等相关材料，以便法律援助机构审核其申请资格。
- 选择合适的法律援助机构：劳动者可以根据自己所在地的法律援助机构分布情况，选择离自己较近或方便前往的机构进行申请。
- 了解申请流程：劳动者在申请法律援助前，最好先了解清楚申请流程和相关要求，以便更高效地完成申请过程。
如果劳动者符合法律援助的条件并成功获得援助，他们将能够享受到以下权益：
- 免费的法律服务：法律援助机构会为劳动者提供免费的法律咨询、代理、辩护等服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
- 专业的法律支持：法律援助机构通常会指派有经验的律师为劳动者提供法律服务，确保劳动者的案件得到专业、有效的处理。
最后，我想强调的是，如果劳动者遇到企业欠薪的问题，不要害怕或逃避，应该积极寻求法律援助机构的帮助。同时，劳动者在平时也应该注意保留好相关证据，如工资条、劳动合同等，以便在需要时能够证明自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。