保险公司给付误工费的天数需结合具体证据和保险条款确定，无法直接给出固定天数，但通常需考虑以下因素：

1. 误工时间的认定依据
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间原则上根据医疗机构出具的证明确定。若医生在出院记录中明确写明“继续治疗”并建议定期复查，需进一步提供以下证据：

   • 后续治疗的具体周期（如门诊病历、复查记录中载明的治疗次数、间隔时间）；
     
   • 医疗机构出具的“病假证明”或“休息建议书”（需加盖医院公章）；
     
   • 若因治疗导致持续无法工作，需通过司法鉴定确定误工期限（如伤残等级鉴定中包含的三期评定）。
     

2. 保险条款的约定
   保险公司给付误工费的天数通常受保险合同限制，需重点审查：

   • 免责条款：部分保险合同可能约定“仅承担住院期间的误工费”或“单次病假不超过XX天”；
     
   • 赔偿上限：合同可能规定误工费的累计赔偿天数（如180天/年）或单次事故最高赔偿天数；
     
   • 证明要求：保险公司可能要求提供工资流水、纳税证明、劳动合同等材料，以核实实际收入减少情况。
     

3. 实务中的常见处理方式

   • 若医生仅建议“定期复查”但未明确休息时间，保险公司可能按最低标准（如每次复查给予1-2天误工费）核算；
     
   • 若能证明治疗导致持续误工（如需每日服药、康复训练等），可主张从出院日至完全康复日的全部误工时间，但需通过医疗证据或鉴定支持；
     
   • 若保险合同未明确约定，可参考《人身损害误工期、护理期、营养期评定规范》（GA/T 1193-2014）中类似伤情的标准误工期。
     

建议行动步骤：

1. 立即向主治医生申请补充书面病假证明，明确休息期限；
   
2. 整理所有医疗记录（出院记录、门诊病历、复查报告等）作为证据；
   
3. 仔细阅读保险合同，重点标注关于误工费赔偿的条款；
   
4. 若与保险公司协商无果，可委托律师通过诉讼主张合理误工期限。
   

如有进一步证据或合同条款需要分析，可直接提供详细信息，我会为您具体解答。