针对您提出的“保姆无偿当妈怎么处理”这一问题，首先需要明确的是，这里的“无偿当妈”可能涉及两种不同的情况：一种是保姆在无偿或低偿的情况下，出于善意或情感联系，对雇主家的孩子进行了类似母亲的照顾；另一种则是保姆在照顾孩子的过程中，存在不当行为或越界行为，甚至可能涉及虐待或侵犯孩子权益的情况。由于第一种情况通常不涉及法律问题，更多是家庭内部或道德层面的考量，因此我将主要针对第二种情况进行详细解答。
一、识别问题性质
首先，需要明确保姆的行为是否构成了对孩子权益的侵犯。这包括但不限于：
- 身体虐待：如殴打、摇晃、摔扔等粗暴行为，这些行为在您提供的参考信息中的“保姆虐童案”中有明确体现。
- 情感虐待：如忽视、冷漠、威胁、恐吓等，这些行为可能对孩子造成长期的心理伤害。
- 性侵犯：虽然这种情况较为罕见，但一旦发生，后果极其严重，必须立即报警并寻求法律援助。
二、采取应对措施
立即停止保姆的工作：
- 一旦发现保姆存在不当行为，应立即停止其工作，并确保孩子不再处于其照顾之下。
收集证据：
- 如有监控录像、照片、医疗记录等，应妥善保存作为证据。
- 记录保姆的行为细节，包括时间、地点、具体行为等。
报警并寻求法律援助：
- 向当地公安机关报案，详细陈述保姆的不当行为。
- 咨询律师，了解法律程序和可能的法律后果，以便采取进一步的法律行动。
保护孩子权益：
- 确保孩子得到及时的医疗和心理治疗。
- 与孩子进行沟通，了解其感受和需求，给予必要的支持和安慰。
三、法律后果与预防
法律后果：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，虐待被看护人罪是指对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有看护职责的人虐待被看护的人，情节恶劣的行为。一旦构成此罪，保姆将面临刑事处罚。
- 在您提供的参考信息中，“保姆虐童案”的保姆因虐待被看护人罪被判处有期徒刑一年零五个月，并禁止其在刑罚执行完毕之日或者假释之日起五年内从事看护工作。
预防措施：
- 严格筛选保姆：在选择保姆时，应进行全面的背景调查，包括身份验证、健康检查、无犯罪记录证明等。
- 安装监控设备：在家庭中安装监控设备，以便及时发现保姆的不当行为。
- 定期沟通与监督：与保姆保持定期沟通，了解其工作情况和孩子的状况。同时，可以定期或不定期地进行家访或视频检查。
- 加强法律意识：了解相关法律法规，明确保姆的职责和权利，以及雇主的责任和义务。
四、道德层面的考量
除了法律层面的处理外，还需要从道德层面进行考量。保姆作为家庭的一员（尽管是雇佣关系），其行为不仅影响孩子的身心健康，也影响家庭的和谐与稳定。因此，在处理此类问题时，应保持冷静和理性，避免情绪化的决策。同时，也可以考虑通过调解或协商的方式解决纠纷，以维护家庭的和谐与孩子的利益。
综上所述，针对“保姆无偿当妈（实际为不当行为或越界行为）”的问题，应首先识别问题性质，然后采取相应的应对措施，包括停止保姆工作、收集证据、报警并寻求法律援助等。同时，也需要从法律和道德层面进行全面考量，以保护孩子的权益和家庭的和谐。