若发现个人商业机密被他人盗用，可采取以下法律措施维护权益：

1. 固定证据链

   • 核心证据类型：需收集证明机密存在、权属归属及盗用行为的证据。包括但不限于：
     
     • 机密内容载体（如技术图纸、客户名单、源代码的原始文件或加密记录）；
       
     • 保密措施证明（如签署的保密协议、公司保密制度文件、物理隔离措施照片）；
       
     • 盗用行为证据（如对方产品与机密内容高度重合的鉴定报告、聊天记录中承认盗用的截图、邮件往来记录）；
       
     • 损失计算依据（如因盗用导致的订单减少、研发成本分摊、市场价值评估报告）。
       
   • 证据合法性要求：电子证据需通过公证或时间戳认证，证人证言需符合《民事诉讼法》对证人资格的规定，避免因证据瑕疵导致败诉风险。

2. 选择维权路径

   • 民事诉讼：
     
     • 案由选择：以“侵犯商业秘密纠纷”为案由，依据《反不正当竞争法》第九条、第十七条主张赔偿。赔偿范围包括实际损失（如利润减少）或侵权获利（如对方因盗用增加的收益），并可要求赔偿维权合理支出（如律师费、公证费）。
       
     • 诉讼策略：若机密涉及技术信息，可申请法院委托鉴定机构进行“非公知性”鉴定；若涉及经营信息，需证明信息具有秘密性、保密性及价值性。
       
   • 刑事控告：
     
     • 立案标准：根据《刑法》第二百一十九条，若盗用行为导致权利人损失超过50万元，或侵权人违法所得超过30万元，或造成其他严重后果（如破产、重大商业信誉损失），可向公安机关经侦部门报案。
       
     • 程序要点：需提交《刑事控告书》及初步证据，公安机关立案后将启动刑事侦查，可能对侵权人采取强制措施（如拘留、逮捕）。
       
   • 行政投诉：
     
     • 适用场景：若侵权行为同时违反《反不正当竞争法》，可向市场监督管理部门举报，要求查处并处罚款（一般处10万元至100万元罚款）。
       

3. 预防性措施补充

   • 完善保密体系：对核心机密采取分级保密管理，与接触人员签署保密协议并约定违约金，定期进行保密培训。
     
   • 技术防护手段：对电子数据加密存储、限制访问权限，对物理载体（如纸质文件）标注“保密”字样并专人保管。
     
   • 竞业限制协议：对高管、核心技术人员等关键岗位人员约定竞业限制条款，限制其离职后一定期限内从事同类业务。
     

行动建议：立即委托律师对证据进行梳理，评估侵权情节严重程度后选择最优维权路径。若需进一步分析证据效力或制定诉讼策略，可直接向我提供具体案情细节。