针对您提出的“公司是个体户没有公章怎么准备离职证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论公司是个体户还是其他类型的企业，当员工离职时，公司都有义务为员工出具离职证明。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

对于个体户没有公章的情况，您可以采取以下措施来准备离职证明：

1. 与个体户负责人沟通：

   • 您可以与个体户的负责人（通常是业主或经营者）进行沟通，说明您需要离职证明的原因和用途。
   • 请求负责人以个人名义或个体户的名义（即使没有公章）为您出具一份书面的离职证明。这份证明可以包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、工作岗位以及离职原因等基本信息。

2. 手写或打印离职证明并签字：

   • 如果个体户负责人同意出具离职证明，但无法加盖公章，您可以请求负责人在离职证明上手写签字或按手印，以作为证明的真实性和有效性的确认。
   • 如果可能的话，您也可以自己打印一份离职证明的模板，让负责人填写相关信息并签字。

3. 寻求其他证明方式：

   • 如果个体户负责人无法或不愿意出具离职证明，您可以考虑寻求其他方式来证明您的离职情况。例如，您可以保留与个体户的劳动合同、工资单、工作证等文件作为离职的辅助证明。
   • 您还可以请求同事或上级作为证人，为您出具一份书面的证言，证明您已经离职。

4. 了解相关法律法规：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果个体户拒绝出具离职证明，您有权向劳动行政部门投诉或寻求法律援助。

5. 注意事项：

   • 在准备离职证明时，请确保所有信息的准确性和真实性。
   • 如果可能的话，尽量让离职证明以书面形式呈现，并保留好原件或复印件。
   • 在与个体户沟通时，保持礼貌和耐心，尽量通过协商解决问题。

综上所述，即使公司是个体户且没有公章，您仍然有权要求出具离职证明。通过与个体户负责人沟通、手写或打印离职证明并签字、寻求其他证明方式以及了解相关法律法规等措施，您可以有效地准备离职证明并保障自己的合法权益。