您好，关于您在学校上班时受伤是否需要证人签字的问题，这主要涉及到工伤认定的流程和所需证据。
首先，根据《工伤保险条例》等相关规定，在申请工伤认定时，确实需要提供能够证明工伤事实的证据。这些证据可以包括但不限于视频、音频、证人证言、考勤记录等。证人证言是其中一种重要的证据形式，它可以帮助确认事故发生的时间、地点、原因以及职工的伤害程度等基本情况。
关于是否需要证人签字：
证人证言的重要性：证人证言在工伤认定中起着关键作用，尤其是当事故现场没有监控视频或其他直接证据时，目击者的证言就显得尤为重要。
证人签字的必要性：虽然法律没有明确规定证人证言必须签字，但为了确保证言的真实性和可信度，通常建议证人在其证言上签字或按手印，并附上证人的联系方式，以便社会保险行政部门在需要时进行核实。
其他证据形式：除了证人证言，您还可以提供其他形式的证据，如现场照片、视频、考勤记录、医疗诊断证明等，这些证据也可以单独或共同构成证明工伤事实的依据。
工伤认定流程建议：
及时保留证据：在事故发生后，您应尽快保留所有可能的证据，包括寻找目击证人并记录其联系方式。
向用人单位报告：及时向学校（您的用人单位）报告工伤情况，以便学校能够协助您进行工伤认定和后续处理。
申请工伤认定：在事故发生之日起30日内（或特殊情况下延长至1年内），由学校或您本人（或近亲属、工会组织）向社会保险行政部门申请工伤认定。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
配合调查：在工伤认定过程中，您可能需要配合社会保险行政部门的调查，提供进一步的证据或信息。
总结：
虽然证人签字不是法律上的硬性要求，但为了确保证言的真实性和可信度，建议您在可能的情况下让证人在其证言上签字或按手印。同时，您也可以提供其他形式的证据来支持您的工伤认定申请。如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询学校的人事部门或当地的社会保险行政部门。