结论前置：公司监事的设置数量需根据公司的具体类型和规模来确定，以确保监事会能够有效履行其监督职责。

详细分析：

1. 有限责任公司：

   • 一般情况：对于普通的有限责任公司，根据《中华人民共和国公司法》的规定，监事会成员不得少于三人。这是为了确保监事会能够充分履行其监督职能，对公司财务、董事及高级管理人员的行为等进行有效监督。
   • 特殊情况：如果有限责任公司股东人数较少或规模较小，为了简化治理结构，法律允许其不设监事会，而仅设一至二名监事。这种情况下，监事同样需要履行监督职责，只是形式上更为灵活。

2. 股份有限公司：

   • 股份有限公司由于通常规模较大、股东众多，因此必须设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这是为了确保在股份公司中，监事能够形成一个有效的集体决策和监督机制，维护公司和股东的合法权益。
   • 此外，股份有限公司的监事会中必须包含由职工代表出任的监事，且其比例不得低于三分之一。这一规定旨在保障职工的合法权益，促进公司内部治理结构的完善。

3. 国有独资公司：

   • 对于国有独资公司，由于其特殊的性质和治理结构，监事会成员不得少于五人。这是为了确保监事会能够充分履行其监督国有资产运营、防止国有资产流失等重要职责。

法律建议：

• 在设立或调整公司监事会时，公司应根据自身的组织形式（有限责任公司、股份有限公司或国有独资公司）以及实际情况（如股东人数、公司规模等），合理确定监事会成员的人数。
• 对于需要设立监事会的公司，应确保监事会成员的构成符合法律法规的要求，包括股东代表和职工代表的比例等。
• 监事会应定期召开会议，履行其监督职责，确保公司运营的合规性和透明度。

可能后果：

• 如果公司未按照法律法规的要求设立监事会或确定监事会成员人数，可能会面临法律处罚或监管机构的整改要求。
• 监事会成员人数不足或构成不符合要求，可能会影响监事会的监督效能，进而对公司运营和股东权益造成潜在风险。

如有任何关于公司监事设置或其他公司法务问题的疑问，请直接向我咨询，我会为你提供专业、全面的解答。