关于营业场所发生死亡事件的责任归属问题，需根据具体情况分析，以下为不同情形下的责任划分：

1. 因场所本身安全隐患导致死亡
   若死亡结果由营业场所的设施缺陷、管理疏忽直接引发（如地面湿滑未设置警示标志、电梯故障、消防通道堵塞等），根据《民法典》第1198条，场所经营者需承担侵权责任。例如：超市未及时清理地面积水，导致顾客滑倒身亡，超市需赔偿医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
   关键点：需证明场所存在安全隐患，且该隐患与死亡结果存在直接因果关系。

2. 因第三方行为导致死亡
   若死亡由顾客、员工或外部人员故意或过失行为引发（如顾客斗殴、员工操作失误伤人），责任需分情况讨论：

   • 经营者无过错：若经营者已尽到安全保障义务（如安装监控、配备安保人员），则无需承担责任，由直接侵权人赔偿。
     
   • 经营者存在过错：若经营者未及时制止危险行为（如未劝阻顾客斗殴），可能需承担补充责任（即在侵权人无法赔偿时，按过错程度承担部分赔偿）。
     案例参考：餐厅内顾客因口角互殴致一人死亡，若餐厅未及时报警或劝阻，可能需承担5%-20%的补充赔偿责任。

3. 因顾客自身疾病或意外导致死亡
   若死亡由顾客自身疾病（如心脏病突发）或意外（如自行触碰危险物品）引发，且经营者无过错，则无需承担责任。但若经营者未履行基本救助义务（如未拨打急救电话、未提供急救设备），可能需承担轻微责任。
   例外情形：若经营者明知顾客存在危险行为（如醉酒）却未劝阻，可能被认定存在过错。

4. 因员工职务行为导致死亡
   若死亡由员工在执行工作任务时造成（如司机违规驾驶致人死亡），根据《民法典》第1191条，由经营者（用人单位）承担赔偿责任，员工个人不直接对外赔偿。但若员工存在故意或重大过失，经营者赔偿后可向员工追偿。
   示例：快递员在送货途中闯红灯撞死行人，由快递公司承担赔偿责任。

建议行动步骤：

1. 立即固定证据：保存现场监控、报警记录、医疗记录等，证明死亡原因及场所管理情况。
   
2. 协商或诉讼：根据责任划分，与死者家属协商赔偿；若协商不成，可通过诉讼解决，由法院根据过错程度判决责任比例。
   
3. 完善管理措施：若经营者存在过错，需及时整改（如修复设施、加强安保），避免后续纠纷。

若您遇到此类事件，可直接向我咨询具体责任划分及应对策略，我会结合案件细节提供专业分析。