关于工作期间突发心梗是否算工伤的问题：

1. 一般情况下，工作期间突发心梗并不直接等同于工伤。工伤的认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”或“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”等条件。单纯的工作期间突发心梗，并未直接导致死亡或48小时内经抢救无效死亡，通常不直接认定为工伤。

2. 但存在特殊情况。如果劳动者能够证明心梗的发作与工作有直接的因果关系，比如因工作过度劳累、长时间处于高压环境等导致心梗发作，且这种因果关系得到了医学上的认可，那么有可能被认定为工伤。不过，这种情况下的认定难度较大，需要充分的证据支持。

关于申请工伤认定需要准备的材料和证据：

申请工伤认定，需要准备一系列的材料和证据来支持你的申请。具体包括：

• 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及伤害情况等。

• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工作证、工资条等，这些材料能够证明你与用人单位之间的劳动关系。

• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明你受伤或患病的重要证据，需要由医疗机构出具，并详细描述你的伤情或病情。

• 针对心梗的特殊情况，还需要准备以下证据：

  • 医学证明：证明心梗的发作与工作有直接的因果关系，这可能需要由专业的医疗机构或专家出具意见。
  • 工作记录：如工作日志、考勤记录等，证明你在工作期间确实处于工作状态，且可能因工作原因导致心梗发作。
  • 证人证言：如果有同事或目击者见证了你心梗发作的过程，他们的证言也可以作为证据支持你的申请。

建议：

• 在申请工伤认定前，尽量收集齐全上述材料和证据，以确保申请的顺利进行。
• 如果对工伤认定的流程或材料有疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律指导。
• 工伤认定是一个复杂的过程，需要耐心和细心。如果初次申请未获通过，不要轻易放弃，可以根据认定部门的反馈意见补充材料或提出复议。