交通事故误工费通常是按照每月30天来计算日工资标准的，而非其他天数。以下是详细解释：

一、误工费计算依据

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费应根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算公式为：

\(误工费 = 误工时间 \times 受害人实际日均收入\)

二、日工资标准的计算方式

1. 有固定收入的受害人：

   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。此时，日工资标准可以通过将月工资总额除以30天来得出。
   • 计算公式：\(日工资 = 月工资总额 \div 30天\)

2. 无固定收入的受害人：

   • 如果受害人无固定收入，且无法举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。此时，同样需要将年工资总额除以12个月再除以30天，得出日均工资标准。
   • 计算公式：\(日均工资 = 年工资总额 \div 12月 \div 30天\)

三、误工时间的确定

误工时间主要依据医疗机构出具的证明来确定，如诊断证明、出院小结中建议的休息时间。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

四、计算示例

假设某地区上年度制造业年平均工资为6万元，受害人因伤误工90天且无法提供收入证明，则误工费计算如下：

\(日均工资 = 60,000元 \div 12月 \div 30天 = 166.67元/天\)

\(误工费 = 166.67元/天 \times 90天 = 15,000元\)

五、特殊情况说明

• 制度工作日（21.75天）的适用场景：人社部规定的月计薪天数21.75天主要用于用人单位核算加班工资等场景，其本质是平衡全年法定节假日后的平均工作天数。但在司法实践中，该标准并不直接适用于交通事故误工费的计算。
• 退休或无工作能力者：通常不计算误工费，因其已无劳动收入。
• 未成年人或学生：原则上不计误工费，但若其通过兼职等方式有实际收入，且因交通事故导致收入减少，也可主张误工费，需提供相应收入证明。

在实际操作中，建议受害人及时收集并保存所有相关证据，如医疗证明、收入证明等，以确保自己的合法权益得到充分保障。如果你有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。