在造房子过程中，如果工人受伤，赔偿问题的处理确实需要根据具体情况来明确责任主体及相应的赔偿方式。以下是对这一问题的详细解答：
一、明确责任主体
首先，我们需要确定工人与雇主或相关方的法律关系，因为这将直接决定赔偿责任的归属。
工人与装修公司存在劳动关系：
- 如果工人是装修公司的正式员工，那么装修公司作为用人单位，需要承担工伤保险责任。
- 装修公司应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。如果逾期未申请，工伤职工或其近亲属可以在1年内直接申请。
- 一旦认定为工伤，工人将享受工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。这些费用将由工伤保险基金或装修公司支付，具体取决于是否缴纳了工伤保险。
业主直接雇佣工人：
- 如果工人是业主直接雇佣的，那么业主作为雇主，需要根据双方的过错来承担责任。
- 如果业主提供的工作环境存在安全隐患，或者业主在指挥、提供工具等方面存在过错，那么业主需要赔偿医疗费、误工费、护理费等合理费用，以及可能的残疾赔偿金。
- 如果工人自身有过错，比如违规操作导致受伤，那么将减轻业主的赔偿责任。
业主将工程承包给无资质的个人：
- 如果业主将装修工程承包给了没有相应资质的个人，那么业主和承包个人将承担连带赔偿责任。
- 工人可以要求业主和承包个人共同赔偿，内部责任则根据各自的过错来分担。承包个人作为实际雇主负有直接责任，而业主则因选任不当承担相应比例的责任。
工人与包工头形成雇佣关系：
- 如果工人是通过包工头承揽装修业务的，那么包工头作为雇主需要承担赔偿责任。
- 如果工人的受伤是由于第三人的行为导致的，那么工人可以请求第三人承担侵权责任，或者请求包工头进行补偿。包工头在补偿后，可以向第三人进行追偿。
二、赔偿范围与程序
无论哪种情况，赔偿范围通常都包括医疗费、误工费、护理费、交通费等基本费用，以及可能的残疾赔偿金、死亡补偿费等特殊费用。
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行赔偿。
- 误工费：根据工人的实际收入损失进行赔偿。
- 护理费：如果工人需要护理，根据护理人员的费用进行赔偿。
- 交通费：根据工人因治疗而产生的实际交通费用进行赔偿。
- 残疾赔偿金/死亡补偿费：如果工人因伤致残或死亡，根据相关法律规定进行赔偿。
三、保险赔付与注意事项
- 保险赔付：如果装修公司或业主购买了相关保险（如责任险、意外险等），受伤工人可能还能获得保险公司的赔付。此时需要关注保险合同条款，了解赔付范围和条件。
- 证据收集：无论何种情况，受伤工人都应尽快收集证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便后续索赔或诉讼使用。
- 法律咨询：在处理赔偿事宜时，建议受伤工人咨询专业律师，以确保自己的合法权益得到充分保护。
四、总结与建议
造房子过程中工人受伤的赔偿问题复杂多变，需要根据具体情况进行综合分析并采取相应的法律措施。建议各方在装修前明确合同关系，确保安全防范措施到位，以降低潜在风险。同时，对于受伤工人而言，及时寻求法律援助并保留相关证据是维护自身权益的关键。