有案底的人是否可以从事送餐工作，这主要取决于送餐工作的性质、相关法律法规以及具体用人单位的要求，不能一概而论。以下从几个方面进行详细分析：
送餐工作的性质：
- 如果送餐工作属于一般的劳务活动，不涉及特定的职业资格或安全审查，那么有案底的人通常是可以从事的。因为一般的劳务活动并不对个人的犯罪记录有特别要求。
- 如果送餐工作涉及食品安全、公共卫生等敏感领域，或者需要特定的职业资格证书（如食品配送员证等），那么用人单位可能会根据相关法律法规或行业规定，对求职者的犯罪记录进行审查。在这种情况下，有案底的人可能会面临一定的限制。
相关法律法规：
- 根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》的相关规定，犯罪记录（即案底）是个人犯罪历史的客观记录，它本身并不直接剥夺个人从事某种职业的权利。
- 但是，某些特定行业或职业可能受到法律法规的特别限制，要求从业者必须具备良好的品行或无犯罪记录。例如，涉及国家安全、公共安全、金融安全等领域的职业，往往对从业者的犯罪记录有严格要求。
- 对于送餐工作，除非有特定的法律法规明确规定有案底的人不得从事，否则一般不能仅凭犯罪记录就剥夺其从事该工作的权利。
用人单位的要求：
- 除了法律法规的限制外，用人单位也可能根据自己的招聘政策和用人标准，对求职者的犯罪记录进行审查。这是用人单位的自主权，也是其为了保障自身利益和员工安全而采取的一种措施。
- 如果用人单位在招聘时明确要求求职者必须无犯罪记录，那么有案底的人可能就无法获得该职位。但是，这种要求必须合法合理，不能违反相关法律法规的规定。
建议：
- 如果你有案底并希望从事送餐工作，建议先了解该工作的具体性质和要求，以及相关法律法规的规定。
- 同时，你也可以积极与用人单位沟通，了解其招聘政策和用人标准，看是否有机会获得该职位。
- 如果用人单位因为你的犯罪记录而拒绝录用你，你可以询问其拒绝的具体理由，并考虑是否可以通过法律途径维护自己的权益（例如，如果用人单位的拒绝理由违反了相关法律法规的规定）。
最后，需要强调的是，虽然犯罪记录可能会对个人的职业选择产生一定影响，但它并不是决定个人能否从事某种职业的唯一因素。如果你有案底并希望重新融入社会、开始新的生活，不妨积极寻找适合自己的工作机会，并努力提升自己的能力和素质。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。