结论：虚假签收工单是否在6小时内完结仍会被罚款，需结合具体平台规则、合同约定及实际损失情况综合判断，以下分情况说明：

1. 若平台规则或合同明确约定“虚假签收即处罚”，与是否6小时内完结无关
   部分物流平台或商家合作协议中，会直接将“虚假签收”（如未实际送达却标记为已签收）列为违规行为，并明确处罚标准（如罚款、扣分等）。此时，即使工单在6小时内完结（即完成后续处理或补送），仍可能因违规行为本身被处罚。例如：某快递公司规则规定“虚假签收罚款200元/单”，无论后续是否补救，违规事实已成立。

2. 若规则以“未按时完结工单”为处罚依据，6小时内完结可避免罚款
   若平台或合同中处罚条款针对的是“工单处理超时”（如要求工单必须在6小时内完结，未完成则罚款），则只要在6小时内完成虚假签收的补救（如重新配送、联系客户确认等），通常不会被罚款。但需注意：部分平台可能同时要求“无违规行为”+“按时完结”，若虚假签收本身被认定为违规，仍可能叠加处罚。

3. 实际损失或客户投诉可能触发额外处罚
   即使工单按时完结，若虚假签收导致客户实际损失（如货物丢失、延误使用）或引发投诉（如向平台、监管部门举报），平台可能基于客户权益保护或合规要求，对商家/快递员追加处罚（如罚款、暂停合作等）。此时处罚依据是“违规后果”，而非单纯“虚假签收”或“工单时效”。

建议：

• 优先查阅与平台/商家签订的协议或平台规则，明确“虚假签收”和“工单完结时效”的具体处罚条款；
  
• 若已发生虚假签收，尽快补救（如重新配送、与客户沟通解释）并保留证据（如补送记录、客户确认收货的凭证），以降低被处罚风险；
  
• 若对处罚有异议，可依据协议中的申诉流程提出异议，或通过法律途径（如诉讼、仲裁）主张权利。
  

如有具体协议条款或平台规则需要分析，可直接提供内容，我会进一步结合法律实务为您解读。