骑手闯红灯摔倒后的赔偿问题，需根据具体情况分情况讨论，核心结论如下：

1. 若骑手为自身安全负责的独立个体（如个人接单）
   根据《民法典》第1165条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若骑手因闯红灯摔倒且未造成他人损害，则属于“自甘风险”行为，需自行承担医疗费、误工费等损失；若摔倒时碰撞到其他行人、车辆或公共设施，则需根据过错比例赔偿对方损失（如修车费、医疗费等）。
   关键点：闯红灯属于违法行为，若存在过错（如未观察路况），需对第三方损失担责；自身损失一般自行承担。

2. 若骑手属于平台雇佣关系（如外卖平台专职骑手）
   根据《民法典》第1192条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方过错承担责任。若平台未提供安全培训、未强制佩戴头盔或未合理分配订单时间导致骑手闯红灯，平台可能需承担部分赔偿责任；若骑手故意违反交通规则，则自行承担主要责任。
   关键点：平台责任需结合“是否尽到安全保障义务”判断，实践中平台常通过保险分担风险，骑手可申请工伤保险或商业险理赔。

3. 若骑手与第三方存在纠纷（如被其他车辆碰撞后摔倒）
   需根据《道路交通安全法》第76条划分责任：若其他车辆无过错（如正常行驶），骑手需承担全部责任；若其他车辆存在过错（如超速、未避让），则按过错比例分担赔偿（如骑手70%、对方30%）。赔偿范围包括医疗费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。
   关键点：需通过交警《事故责任认定书》明确责任比例，这是后续索赔的核心依据。

行动建议：

• 若为自身摔倒：保留医疗票据、误工证明，向保险公司申请意外险理赔（如有）；
  
• 若涉及第三方：立即报警并保留现场证据（照片、视频、证人联系方式），通过交警部门划分责任后协商或诉讼解决；
  
• 若属平台雇佣：要求平台提供劳动合同、保险单，确认是否属于工伤或商业险覆盖范围。
  

提示：交通法规明确禁止闯红灯，无论赔偿结果如何，骑手均可能面临行政处罚（如罚款、扣分）。如有复杂情况（如伤残鉴定、保险拒赔），可进一步向我说明细节，我会结合具体证据分析。