保育员被要求强制献血是违法的。以下从几个方面进行详细分析：

1. 献血原则：

   • 根据《中华人民共和国献血法》的相关规定，我国实行无偿献血制度，提倡十八周岁至五十五周岁的健康公民自愿献血。这里明确强调了“自愿”原则，即献血应当是公民基于个人意愿和健康状况自主决定的行为，而非被强制或胁迫。

2. 强制献血的违法性：

   • 如果用人单位或任何组织以强制、胁迫等手段要求员工献血，这明显违反了献血法的自愿原则，侵犯了员工的个人意愿和身体权。员工有权拒绝这种非法要求，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

3. 保育员的特殊情况：

   • 保育员作为从事幼儿教育或保育工作的人员，其工作性质要求他们保持良好的身体状态和精神状态。如果被强制献血，可能会对其身体健康和工作能力产生不良影响，进而影响到幼儿的健康和安全。因此，从保护保育员和幼儿的角度出发，也不应强制保育员献血。

4. 法律责任与后果：

   • 如果用人单位因强制员工献血而引发纠纷或造成不良后果，如员工身体受损、工作受影响等，用人单位可能需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。同时，相关责任人员也可能面临行政处罚或刑事责任。

建议与行动：

• 如果保育员或任何员工遇到被强制献血的情况，应首先明确拒绝，并保留相关证据（如聊天记录、录音、视频等）。
• 可以向所在单位的上级主管部门或当地劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。
• 如果因强制献血导致身体受损或其他严重后果，应及时就医并咨询专业律师，考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

总之，保育员被要求强制献血是违法的，员工应坚决拒绝并维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。