开出租车有案底确实可能会产生一定影响，但具体影响程度取决于案底的性质、时间以及出租车公司的招聘政策等因素。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 根据我国相关法律法规，并没有明确规定有案底的人员不能从事出租车驾驶工作。但是，如果案底涉及严重违法犯罪行为，如交通肇事逃逸、危险驾驶等，可能会对从事出租车行业产生较大影响。因为这些行为直接关系到公共安全，出租车公司或相关管理部门在招聘时可能会对此类人员持谨慎态度。
   • 另外，如果案底是近期发生的，且尚未完全消除影响（如正在服刑、缓刑期间等），那么显然无法从事出租车驾驶工作，因为这违反了相关法律法规对于驾驶员资格的要求。

2. 出租车公司招聘政策：

   • 不同的出租车公司可能有不同的招聘政策。一些公司可能对驾驶员的背景有较为严格的要求，特别是对于有案底的人员可能会设置更高的门槛或直接拒绝录用。
   • 而另一些公司则可能更加注重驾驶员的实际驾驶技能和服务态度，对于案底不是特别严重或已经过去较长时间的人员，可能会给予一定的机会。

3. 实际影响：

   • 即使出租车公司愿意录用有案底的人员，该驾驶员在后续的工作中也可能面临一些额外的挑战。例如，乘客可能会因为驾驶员的案底而产生不信任感，从而影响业务量和收入。
   • 此外，如果案底涉及交通违法或犯罪行为，驾驶员在驾驶过程中可能会受到更加严格的监管和检查，这也可能增加其工作压力和成本。

建议：

• 如果你有案底但希望从事出租车驾驶工作，建议首先了解相关法律法规对于驾驶员资格的要求，确保自己符合基本条件。
• 其次，可以主动向出租车公司了解其招聘政策，特别是对于有案底人员的态度和要求。
• 最后，如果可能的话，可以尝试通过参加培训、提升驾驶技能和服务态度等方式来增加自己的竞争力，以弥补案底可能带来的不利影响。

如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律帮助。