合同到期不续签是完全可以的，但具体的情况和后果会根据合同的类型以及双方的具体约定有所不同。以下是对这一问题的详细分析：
一、总体原则
合同到期即意味着合同的法律效力自然终止，双方的权利和义务也随之结束。因此，任何一方在合同到期后都有权选择不续签新的合同。不过，为了避免不必要的法律纠纷，不愿续签的一方最好在合同到期前履行通知对方的义务。
二、劳动合同的特殊情况
对于劳动合同而言，不续签的情况会涉及一些特殊的法律后果：
员工不续签：
- 劳动者有权在劳动合同期满后选择不续签，但通常需要提前通知用人单位。
- 如果用人单位维持或提高了劳动合同条件，而劳动者不同意续订，那么劳动合同终止，用人单位无需支付经济补偿。
- 如果用人单位降低了劳动合同条件，导致劳动者不同意续订，那么用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
用人单位不续签：
- 用人单位同样有权在劳动合同期满后选择不与劳动者续订。
- 除非用人单位维持或提高了劳动合同条件而劳动者不同意续订的情形外，用人单位通常应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿的标准一般是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
三、其他类型合同的情况
对于租赁合同、买卖合同、服务合同等其他类型的合同，合同到期不续签的原则与总体原则相似，即合同到期后权利义务自然终止。不过，具体的情况可能会因合同中的特别约定而有所不同。例如：
- 租赁合同：承租人或出租人可在租赁期限届满后选择不再续租，但需提前通知对方，并处理好租赁物的返还或接收事宜。
- 买卖合同、服务合同等：对于一般民事合同，到期不续签则权利义务自然终止，除非合同中有特别约定（如到期不续签的违约责任等），否则不存在法定的补偿义务。
四、建议与注意事项
- 仔细审查合同条款：在决定不续签合同前，双方应仔细审查合同条款，了解不续签可能带来的法律后果和责任。
- 履行通知义务：为了避免不必要的法律纠纷，不愿续签的一方应在合同到期前履行通知对方的义务。
- 咨询专业人士：如果对于合同到期不续签的法律后果存在疑问或不确定，建议咨询专业法律人士或相关机构以获取准确信息和指导。
综上所述，合同到期不续签是合法的行为，但双方在决定不续签前应仔细审查合同条款和法律规定，以确保自身权益不受损害，并避免可能的法律纠纷。