诉状上的公司职务不能随便写。在撰写诉状时，准确填写公司职务是至关重要的，这不仅关乎到法律文书的严谨性，还可能直接影响到案件的审理和判决。以下从几个方面详细阐述：
法律文书的严谨性：
- 诉状作为法律文书，其内容的真实性和准确性是基本要求。公司职务的填写必须真实反映被告或相关人员在公司中的实际职位，不能虚构或夸大。
- 如果随意填写公司职务，可能导致法律文书的效力受到质疑，甚至可能因提供虚假信息而承担法律责任。
案件审理的影响：
- 公司职务的准确填写有助于法院了解被告或相关人员在公司中的地位和作用，从而更准确地判断其在案件中的责任和义务。
- 如果职务填写不准确，可能导致法院对案件事实的认定产生偏差，进而影响判决结果。例如，如果将一个普通员工错误地填写为高管，可能会使其承担不应有的法律责任。
法律后果的考量：
- 随意填写公司职务可能构成对法庭的欺骗行为，一旦被发现，将面临严重的法律后果，包括罚款、拘留甚至刑事责任。
- 此外，如果因职务填写不准确而导致案件败诉或产生其他不利后果，填写人还可能需承担相应的民事赔偿责任。
建议：
- 在撰写诉状时，务必仔细核实被告或相关人员的公司职务，确保填写准确无误。
- 如果对职务的填写存在疑问或不确定，可以查阅公司章程、股东名册、董事会决议等相关文件，或者向公司相关部门或人员咨询确认。
- 在提交诉状前，最好请专业律师进行审查，以确保法律文书的严谨性和有效性。
总之，诉状上的公司职务不能随便写，必须真实、准确地反映被告或相关人员在公司中的实际职位。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。