结论：已经签了三方协议但学校没有如期毕业，这确实可能会带来一系列的问题和影响，不过具体影响及应对措施需根据三方协议的具体内容、未如期毕业的原因以及用人单位的态度等因素来综合判断。以下是从不同角度为你进行的分析和建议：
一、三方协议的法律性质与效力
三方协议，即毕业生、用人单位和学校三方签订的就业协议书，它具有一定的法律效力，是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议一旦签订，各方均应遵守，除非存在法定或约定的解除事由。
二、未如期毕业对三方协议的影响
若三方协议中明确约定了毕业时间：
- 如果学校未如期毕业导致你无法按照协议约定的时间到用人单位报到，这可能构成违约。用人单位有权根据协议约定要求你承担违约责任，如支付违约金等。
- 应对措施：首先，应尽快与学校沟通，了解未如期毕业的具体原因，并争取尽快解决，以便能够按照协议约定时间毕业并报到。其次，及时与用人单位沟通，说明情况，争取用人单位的理解和宽限。如果确实无法按时毕业，可以与用人单位协商解除协议或修改协议中的相关条款。
若三方协议中未明确约定毕业时间：
- 在这种情况下，未如期毕业可能不直接构成违约。但是，如果用人单位因此遭受了损失（如因你未按时报到而导致的招聘成本增加、业务延误等），用人单位仍有可能要求你承担一定的赔偿责任。
- 应对措施：同样，应尽快与学校和用人单位沟通，说明情况，并积极协商解决方案。如果可能的话，可以提供一些替代性的解决方案，如推迟报到时间、先以实习身份工作等，以减轻用人单位的损失。
三、未如期毕业的可能后果及应对
用人单位可能解除协议：
- 如果用人单位认为你未如期毕业严重影响了其招聘计划或业务运营，且无法通过协商解决，用人单位有权解除三方协议。
- 应对措施：如果用人单位提出解除协议，应要求其出具书面解除通知，并明确解除原因和是否要求承担违约责任。同时，可以积极寻找其他就业机会，以减少损失。
影响个人信用和就业记录：
- 未如期毕业且未能妥善处理与用人单位的关系，可能会对你的个人信用和就业记录产生不良影响。
- 应对措施：应尽力避免这种情况的发生。如果确实出现了问题，应积极与用人单位沟通解决，并尽量通过协商达成和解或赔偿协议，以减轻对个人信用和就业记录的影响。
四、建议与注意事项
仔细阅读三方协议：
- 在签订三方协议前，务必仔细阅读协议条款，特别是关于毕业时间、报到时间、违约责任等方面的约定。确保自己能够理解和接受这些条款。
及时沟通与协商：
- 一旦发现可能无法如期毕业或遇到其他问题，应及时与学校和用人单位沟通，说明情况并寻求解决方案。通过积极沟通，往往可以避免或减少不必要的纠纷和损失。
保留相关证据：
- 在处理与三方协议相关的问题时，应保留好所有相关的证据和文件，如协议文本、沟通记录、解除通知等。这些证据在后续可能出现的纠纷中可能起到关键作用。
如果你在处理这类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。