您好，关于仲裁立案如何才算成功的问题，这确实是很多劳动者在申请劳动仲裁时非常关心的一个环节。下面我将结合相关流程和要点，为您详细解析仲裁立案成功的标志及整个受理流程。
一、仲裁立案成功的标志
收到受理通知书：这是最直接且明确的标志。当您向劳动仲裁委员会提交仲裁申请后，如果委员会在五日内认为您的申请符合受理条件，就会向您出具《受理通知书》。这份通知书会明确告知您，您的仲裁申请已经被正式接受，并进入了仲裁程序。通知书上还会包含仲裁案件编号、双方基本信息以及您的仲裁请求等关键内容。
被申请人收到仲裁通知：仲裁委员会在受理您的申请后，会迅速将仲裁申请书副本送达被申请人，并要求其进行答辩。当被申请人收到这份仲裁通知时，也意味着您的仲裁申请已经成功立案，并且仲裁程序已经正式启动。
仲裁庭组成并通知当事人：仲裁委员会受理案件后，会按照规定组成仲裁庭，并将仲裁庭的组成情况书面通知您和被申请人。这一步骤标志着案件已经进入了实体审理的筹备阶段，是仲裁受理成功且正在有序推进的重要体现。
案件排期并告知开庭时间：仲裁委员会会对受理的案件进行开庭排期，并将具体的开庭日期、地点等信息书面通知您和被申请人。当您收到这份开庭通知时，就意味着您的仲裁案件已经纳入了正式的审理流程，立案成功无疑。
二、仲裁受理流程
提交申请书：您需要向劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书中应详细阐述您的仲裁请求、事实和理由，并附上相关证据材料。
初步审查与决定：劳动仲裁委员会在收到您的申请后五日内会进行初步审查，确认您的申请是否符合受理条件。如果符合条件，委员会会作出受理决定；如果不符合条件，则会书面通知您不予受理，并说明理由。
开庭审理：一旦决定受理，劳动仲裁委员会会安排开庭审理。开庭前，委员会会将具体的开庭日期、地点书面通知您和被申请人，确保双方能够准时出庭。
作出裁决：经过开庭审理后，劳动仲裁委员会会根据事实和法律规定作出具有法律约束力的裁决书。
三、注意事项
在申请仲裁立案的过程中，您还需要注意以下几点：
申请时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。您需要从知道或应当知道自己的权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。
证据准备：在提交仲裁申请时，您应尽可能提供充分的证据材料来支持自己的主张。这些证据可以包括书面合同、工资单、考勤记录、证人证言等。
法律咨询：如果您对劳动仲裁流程或法律规定不熟悉，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。这样可以确保您的权益得到有效维护，并提高仲裁立案的成功率。
综上所述，仲裁立案成功是一个涉及多个环节和标志的过程。您需要密切关注劳动仲裁委员会的通知和安排，积极配合提供相关证据材料，并遵循相关法律规定和流程要求。希望这些信息能对您有所帮助！