结论前置：骶骨挫伤休息两个月而误工费仅赔付20天，这一做法是否合理，需结合具体情况来判断，一般来说，如果实际误工时间确实为两个月，那么仅赔付20天的误工费是不合理的。以下从多个角度进行分析：
一、误工费的计算原则
误工费是指因侵权行为导致受害人无法正常工作而减少的收入。其计算原则通常基于受害人的实际误工时间和收入状况。如果受害人因伤需要休息两个月，且这一休息时间有医疗机构的证明作为依据，那么误工费应当按照这两个月的实际损失来计算。
二、赔付20天可能不合理的情况
医疗证明与实际休息时间不符：如果医疗机构出具的证明显示受害人需要休息两个月，但赔付方仅按照20天来计算误工费，这显然与医疗证明不符，也不符合误工费的计算原则。
未考虑受害人的实际收入状况：误工费的计算不仅要考虑误工时间，还要考虑受害人的实际收入状况。如果受害人的收入较高，而赔付方仅按照较低的标准或较短的时间来赔付误工费，这也可能构成不合理赔付。
三、可能合理的情况及考量因素
部分工作能力恢复：如果受害人在休息两个月期间，部分工作能力已经恢复，且能够从事一些轻体力工作或远程工作，那么赔付方可能会根据实际情况调整误工费的赔付时间。但这种情况需要具体的证据支持，如医疗机构的进一步证明或受害人的工作记录等。
赔付协议或合同约定：如果受害人与赔付方之间存在赔付协议或合同，且该协议或合同中明确规定了误工费的赔付时间和标准，那么双方应当按照协议或合同的约定来执行。但这种情况较为特殊，且需要协议或合同内容合法有效。
四、法律建议
收集证据：如果受害人认为误工费的赔付不合理，首先应当收集相关证据，如医疗机构的证明、收入证明、工作记录等，以证明自己的实际误工时间和收入状况。
协商与调解：在收集到足够证据后，受害人可以与赔付方进行协商或调解，尝试达成一个合理的赔付方案。
法律途径：如果协商或调解无果，受害人可以通过法律途径来维护自己的合法权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。
五、具体计算（假设情况）
假设受害人的月收入为5000元，因骶骨挫伤需要休息两个月（60天），那么按照一般的误工费计算原则，其应获得的误工费为：
\(误工费 = 月收入 \div 30天 \times 实际误工天数\) \(= 5000元 \div 30天 \times 60天\) \(= 10000元\)
如果赔付方仅赔付20天的误工费，那么赔付金额显然低于受害人应获得的金额，因此是不合理的。
综上所述，骶骨挫伤休息两个月而误工费仅赔付20天是否合理，需结合具体情况来判断。如果受害人认为赔付不合理，应当收集相关证据并通过协商、调解或法律途径来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。