公务员确实不归《劳动法》保护，但公务员的上班时长是有相关规定的。以下从不同角度为你详细分析：

1. 公务员工作时间的法律依据：

   • 公务员的工作时间主要依据《公务员法》以及相关的行政法规和部门规章来规定，而非《劳动法》。《公务员法》明确规定了公务员的工作制度、工作时间、休息休假等权益。

2. 公务员的具体工作时间规定：

   • 根据《公务员法》及相关规定，公务员实行国家规定的工时制度，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。这一规定与《劳动法》中对于普通劳动者的工作时间规定相似，但适用对象和具体实施细节可能有所不同。
   • 公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休或者按照国家规定给予补助。这体现了对公务员加班权益的保障。

3. 公务员工作时间与普通劳动者的区别：

   • 虽然公务员和普通劳动者在工作时间上可能存在相似之处，但由于公务员的特殊身份和工作性质，其工作时间的管理和调整可能更加灵活和复杂。例如，公务员可能因工作需要而面临临时性的加班或调休安排。
   • 公务员的考核、晋升等职业发展方面也与普通劳动者存在差异，这些差异可能间接影响到公务员的工作时间和工作强度。

4. 公务员工作时间规定的实际执行：

   • 在实际执行中，公务员的工作时间可能因地区、部门、岗位等因素而有所不同。一些特殊岗位或紧急情况下，公务员可能需要加班或延长工作时间。
   • 公务员应严格遵守工作时间规定，同时也有权依法维护自己的合法权益。如果公务员认为自己的工作时间被不合理延长或侵犯，可以通过合法途径进行申诉或维权。

建议：

• 对于公务员而言，了解并遵守相关的工作时间规定是非常重要的。这有助于维护自己的合法权益，也有助于提高工作效率和质量。
• 如果公务员在工作中遇到工作时间方面的问题或纠纷，可以及时向所在单位的人事部门或相关部门反映情况，寻求帮助和解决方案。

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