结论：对仲裁结果不服是否可以向法院提起诉讼，这主要取决于仲裁的类型以及具体的案件情况。在劳动仲裁中，劳动者通常有权在不服仲裁结果时向法院提起诉讼；而在一般的民商事仲裁中，除非存在特定情形并成功申请撤销裁决，否则当事人通常不能向法院提起诉讼。
详细分析：
劳动仲裁中的诉讼权利：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者对劳动仲裁结果不服的，享有相对宽松的诉讼权利。具体来说，对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定劳动争议，如果裁决金额不超过当地月最低工资标准十二个月，或者涉及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，这些裁决通常为终局裁决。但劳动者对这些终局裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 对于除上述终局裁决外的其他劳动争议案件，劳动者同样可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这意味着，在劳动仲裁中，劳动者几乎总是有权在不服仲裁结果时向法院寻求救济。
一般的民商事仲裁中的诉讼限制：
- 与劳动仲裁不同，一般的民商事仲裁（如经济仲裁）实行一裁终局的制度。这意味着裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉的，通常不会被受理。这是为了维护仲裁的终局性和效率性。
- 然而，如果当事人有证据证明裁决存在特定违法情形（如没有仲裁协议、裁决事项超出仲裁协议范围、仲裁程序违反法定程序、裁决所依据的证据是伪造的、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等行为），则可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。如果法院裁定撤销裁决，当事人可以根据重新达成的仲裁协议申请重新仲裁，或者直接向人民法院起诉。
法律建议：
- 如果您对劳动仲裁结果不服，且符合上述可以提起诉讼的情形，建议您在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 如果您涉及的是一般的民商事仲裁，且对裁决结果不服，您应首先审查裁决是否存在上述特定违法情形。如果存在，您可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，并在撤销后根据具体情况选择重新仲裁或直接向法院起诉。
- 在处理任何仲裁或诉讼事务时，都建议您保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
可能后果：
- 如果您未在规定时间内对劳动仲裁结果提起诉讼，且裁决为终局裁决，那么您将失去通过诉讼途径解决争议的机会。
- 如果您在一般的民商事仲裁中未经撤销程序直接向法院起诉，且法院认为不符合受理条件，那么您的起诉可能会被驳回，且可能面临一定的诉讼费用损失。
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