事业单位职工是否可以在本事业单位投资成立的公司任职，需分情况讨论：
一、一般原则与限制
法律框架内的可能性：
- 事业单位职工作为自然人，具有民事权利能力和行为能力，理论上可以在符合法律法规的前提下，在其所在事业单位投资成立的公司中任职。但这一行为必须严格遵守相关法律法规和事业单位的内部管理规定。
事业单位的特殊性质：
- 事业单位通常承担公共服务职能，其资金来源和运营方式受到严格监管。因此，事业单位职工在任职其投资成立的公司时，需确保不会损害公共利益，不会违反事业单位的宗旨和业务范围。
二、具体限制条件与审批程序
主体资格与审批：
- 并非所有事业单位职工都有资格在其投资成立的公司中任职。这通常需要经过事业单位的内部审批程序，包括但不限于职工所在部门的同意、事业单位管理层的批准等。
- 在某些情况下，可能还需要报上级主管部门或同级财政部门审批，以确保任职行为的合法性和合规性。
利益冲突与回避：
- 事业单位职工在任职其投资成立的公司时，需特别注意避免利益冲突。例如，如果职工在事业单位中担任关键职务，且该职务与其在公司中的任职存在利益关联，则可能构成利益冲突，需要回避或采取其他措施加以解决。
兼职限制：
- 根据相关法律法规和事业单位的内部管理规定，事业单位职工可能受到兼职限制。即，职工在事业单位工作期间，可能不得在其他单位兼职或任职，除非得到特别批准。因此，在任职其投资成立的公司前，职工需确认自己是否受到此类限制。
三、实践中的考虑因素
公司性质与经营范围：
- 事业单位投资成立的公司性质多样，经营范围广泛。职工在任职前需了解公司的性质、经营范围以及与事业单位的关联程度，以确保自己的任职行为不会违反相关法律法规或事业单位的内部管理规定。
内部管理与监督：
- 事业单位应加强对所投资公司的内部管理和监督，确保公司的运营符合法律法规和事业单位的宗旨。同时，事业单位也应关注职工在公司中的任职情况，防止出现违规行为或利益冲突。
四、法律后果与风险提示
违规行为的法律后果：
- 如果事业单位职工未经批准或违反规定在其投资成立的公司中任职，可能面临纪律处分、行政处罚甚至刑事责任。同时，违规行为也可能导致投资所得收益被收缴或公司运营受到严重影响。
风险提示：
- 事业单位职工在考虑任职其投资成立的公司时，应充分了解相关法律法规和事业单位的内部管理规定，评估自己的任职行为是否合法合规。如有疑问或不确定之处，应及时咨询法律专业人士或相关部门以获取准确指导。
总结与建议：事业单位职工是否可以在本事业单位投资成立的公司任职，需根据具体情况进行判断。在任职前，职工应充分了解相关法律法规和事业单位的内部管理规定，确保自己的任职行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律指导，请直接向我咨询。