夫妻二人在同一单位任职，确实可能受到一些约束性规定，这些规定主要来源于法律法规以及单位内部的规章制度。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律法规层面
公务员法相关规定：
- 如果夫妻双方均为公务员，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。这是为了防止利益冲突和权力滥用，确保公务员队伍的公正性和廉洁性。
其他行业法律法规：
- 对于非公务员的其他行业，如企业、事业单位等，法律法规通常不会直接规定夫妻不能在同一单位任职。但是，如果夫妻双方在同一单位担任关键职位，且这些职位之间存在直接的利益冲突或管理关系，那么可能会受到相关法律法规的间接约束，如反不正当竞争法、公司法等中的相关规定，以防止利益输送和内部腐败。
二、单位内部规章制度层面
避免利益冲突：
- 许多单位，特别是大型企业或金融机构，会制定内部规章制度来规范员工的任职行为。这些规章制度可能明确规定，夫妻双方不得在同一部门或存在直接利益冲突的岗位任职，以维护单位的正常运营和公平竞争环境。
防止内部腐败：
- 单位还可能通过规章制度来防止内部腐败和权力滥用。例如，规定夫妻双方不得同时担任财务、审计等敏感职位，以减少利益输送和财务违规的风险。
三、实际操作中的建议
了解单位规定：
- 如果夫妻双方计划在同一单位任职，建议首先了解该单位的内部规章制度，特别是关于员工任职和利益冲突的规定。这有助于避免因违反规定而引发的职业风险和法律纠纷。
遵守法律法规：
- 无论单位是否有明确规定，夫妻双方都应遵守相关法律法规，特别是那些涉及利益冲突和权力滥用的规定。这是维护个人职业声誉和单位正常运营的基础。
寻求专业意见：
- 如果对单位规定或法律法规存在疑问，建议寻求专业法律意见。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律解释和咨询，帮助您更好地理解和应对相关问题。
总结来说，夫妻二人在同一单位任职是否受到约束性规定，取决于具体的法律法规和单位内部规章制度。为了确保合规性和避免潜在风险，建议夫妻双方在任职前充分了解并遵守相关规定。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。