刑满释放多年后，在坐火车、飞机过安检时仍被盘查，目前无法通过常规法律程序直接“清除”相关记录，但可通过以下方式减少影响或应对盘查：

1. 理解盘查的法律依据与性质
   根据《中华人民共和国人民警察法》第九条及《中华人民共和国反恐怖主义法》等相关规定，公安机关在执行安检任务时，有权对可疑人员进行盘查，包括查验身份证件、询问相关情况等。刑满释放人员因曾有犯罪记录，可能被纳入重点盘查范围，但这属于公安机关的法定职权，并非对个人的歧视或额外处罚。

2. 关于犯罪记录的“清除”问题

   • 犯罪记录无法彻底删除：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十六条，犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。除此之外，其他犯罪记录会永久保存在公安机关的犯罪信息库中，无法通过法律程序“清除”或“删除”。
     
   • 封存与查询的限制：即使符合封存条件，封存后的犯罪记录也并非完全不可查询，司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询时，仍可依法调取。

3. 如何减少盘查对生活的影响

   • 配合安检工作：在过安检时，主动出示身份证件，配合公安机关的盘查工作。如被询问相关情况，如实回答即可，避免因抗拒或隐瞒引发不必要的麻烦。
     
   • 申请无犯罪记录证明：如因就业、升学等原因需要证明无犯罪记录，可向户籍所在地的公安机关申请出具《无犯罪记录证明》。但需注意，该证明仅能证明在特定时间段内无犯罪记录，无法掩盖历史犯罪记录。
     
   • 通过法律途径维护权益：如认为公安机关的盘查行为超出法定范围或存在侵权行为，可依法向公安机关的督察部门投诉，或通过行政复议、行政诉讼等途径维护自身合法权益。

4. 特殊情况下的处理

   • 如被错误列入重点人员名单：若认为自身被错误列入公安机关的重点人员名单（如涉恐、涉稳人员名单），可向当地公安机关提出申诉，要求核实并更正相关信息。
     
   • 如因犯罪记录遭受歧视：根据《中华人民共和国就业促进法》等相关规定，用人单位不得因劳动者有犯罪记录而拒绝录用（法律、行政法规另有规定的除外）。如因犯罪记录遭受就业歧视，可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

总结：刑满释放人员的犯罪记录无法彻底“清除”，但可通过配合安检、申请无犯罪记录证明、依法维权等方式减少对生活的影响。如遇到具体问题，可进一步向我咨询。