做劳工鉴定（工伤鉴定）并没有严格规定必须在2个月内进行，但建议尽快申请，以免影响后续的工伤认定和赔偿流程。以下从不同角度为你详细分析：

1. 工伤鉴定的申请时限

• 一般情况：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
• 单位未申请的情况：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 鉴定时机：工伤鉴定（劳动能力鉴定）通常需要在工伤认定决定作出后，且伤情相对稳定时进行。虽然法律未明确规定必须在2个月内，但尽早申请可以避免因拖延导致伤情变化影响鉴定结果。

2. 拖延申请的可能后果

• 影响工伤认定：如果超过1年的申请时限，社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请，导致无法享受工伤保险待遇。
• 影响赔偿流程：工伤认定是后续赔偿的前提，如果认定延迟，赔偿流程也会相应推迟，可能给工伤职工带来经济压力。
• 伤情变化风险：如果伤情在拖延期间发生变化，可能影响劳动能力鉴定的结果，进而影响赔偿金额。

3. 实际操作建议

• 尽快申请：一旦发生工伤，应尽快向单位报告，并督促单位在30日内申请工伤认定。如果单位未申请，工伤职工或其近亲属应在1年内自行申请。
• 准备材料：申请工伤认定时，需要准备劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等材料。劳动能力鉴定时，需要提供工伤认定决定书、医疗资料等。
• 咨询专业人士：如果对流程不熟悉，可以咨询当地社会保险行政部门或专业律师，确保申请顺利。

4. 特殊情况处理

• 伤情复杂：如果伤情复杂，需要较长时间治疗或观察，可以在伤情稳定后申请劳动能力鉴定。但需注意，鉴定时机不应无限期拖延，以免影响赔偿。
• 单位不配合：如果单位拒绝配合申请工伤认定，工伤职工或其近亲属可以自行申请，并保留相关证据（如沟通记录、医疗资料等），以备后续维权。

总结：虽然法律未明确规定工伤鉴定必须在2个月内进行，但为了保障自身权益，建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。