工厂内部擅自用油漆喷砂出户铁具的行为是否违法，需结合具体情况判断，主要涉及环保、安全生产及劳动保护三方面法律问题。以下从不同法律角度展开分析：
1. 环保法律角度：可能涉及违法排放污染物
- 法律依据：根据《中华人民共和国大气污染防治法》第四十五条，产生含挥发性有机物废气的生产和服务活动，应当在密闭空间或者设备中进行，并按照规定安装、使用污染防治设施；无法密闭的，应当采取措施减少废气排放。
- 分析：若工厂在喷砂过程中使用油漆（尤其含挥发性有机物如苯、甲苯等），且未在密闭空间操作或未安装废气处理设施，导致废气直接排放至外环境，可能构成“违法排放污染物”，面临环保部门处罚（如罚款、责令整改）。
- 例外：若喷砂作业在密闭设备内完成，且废气经处理达标后排放，则不违法。
2. 安全生产法律角度：可能违反作业安全规范
- 法律依据：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十一条，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施。若喷砂作业涉及高处作业、有限空间作业等高风险环节，需遵守《高处作业安全管理规定》《有限空间作业安全规范》等专项规定。
- 分析：若工厂未对喷砂作业进行风险评估、未提供防护装备（如防尘口罩、护目镜）、未设置警示标志，或作业人员未接受安全培训，可能违反安全生产法规，面临行政处罚（如停产整顿、罚款）。
- 关键点：需结合具体作业场景（如是否涉及高空、密闭空间、有毒物质等）判断合规性。
3. 劳动保护法律角度：可能侵害劳动者健康权
- 法律依据：根据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：……（三）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度……。若喷砂作业产生粉尘、有毒物质，工厂需定期检测作业环境，并提供符合标准的防护用品。
- 分析：若工厂未履行职业病防治义务（如未检测粉尘浓度、未提供防护面具），导致劳动者患职业病（如尘肺病），需承担民事赔偿责任（如医疗费、伤残补助金）及行政责任（如罚款）。
- 劳动者权利：劳动者有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，并可向当地应急管理部门或卫生健康委员会举报。
综合建议
工厂方：
- 立即评估喷砂作业的环境影响（如废气、粉尘排放是否达标）；
- 完善安全生产管理制度（如风险评估、防护装备配备、员工培训）；
- 定期委托第三方机构检测作业环境，确保符合职业病防治要求。
劳动者方：
- 若发现工厂违法作业，可收集证据（如作业现场照片、视频、工资条等）向当地环保局、应急管理局或劳动监察大队举报；
- 若已遭受健康损害，可申请职业病诊断，并依据《职业病防治法》要求工厂赔偿。
如有进一步疑问（如具体作业场景、处罚标准等），可直接向我咨询，我将结合细节提供更精准的法律意见。