您好，关于工伤死亡赔偿标准和支付方的问题，这是一个涉及劳动者权益保障的重要议题，我将为您详细解析。
一、工伤死亡赔偿金的范围
工伤死亡赔偿金主要包括三部分：
丧葬补助金：
- 定义与用途：这是用于安葬因工死亡职工及处理后事所需的费用。
- 标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资的6个月来计算。例如，若某统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金就是30000元。
- 支付方式：通常是一次性支付给工亡职工的近亲属。
供养亲属抚恤金：
- 定义与条件：这是给予依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的抚恤金，以弥补他们因职工死亡导致的生活来源中断。
- 范围：包括配偶、子女（含婚生、非婚生、养子女及有抚养关系的继子女）、父母（含生父母、养父母及有抚养关系的继父母）等符合《因工死亡职工供养亲属范围规定》的亲属。
- 标准：配偶每月可获得工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工生前的工资。
- 支付方式：按月支付给符合条件的供养亲属，直至供养条件丧失，如年满18周岁、就业、参军、再婚等。
一次性工亡补助金：
- 定义与用途：这是对因工死亡职工直系亲属的一种物质补偿，旨在缓解他们因职工死亡所遭受的经济损失和精神痛苦。
- 标准：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。例如，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为49283元，则一次性工亡补助金就是985660元。
- 支付方式：一次性支付给工亡职工的近亲属。
二、工伤死亡赔偿金的支付方
由工伤保险基金支付：
- 条件：用人单位已为职工缴纳工伤保险费。
- 流程：用人单位或工亡职工近亲属需向当地社会保险经办机构提出申请，并提交相关材料，如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等。经审核通过后，社会保险经办机构会按规定的标准和方式进行支付。
由用人单位支付：
- 条件：用人单位未为职工缴纳工伤保险费。
- 方式与时间：由用人单位与工亡职工近亲属协商确定支付方式和时间，但应参照工伤保险基金的支付标准和方式进行。若双方无法协商一致，工亡职工近亲属可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径要求用人单位支付。
三、特殊情况与注意事项
- 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。
- 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属仅可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。
- 具体的赔偿金额和计算方式可能因地区和具体政策的不同而有所差异，因此建议咨询当地的社保机构或专业律师以获取准确信息。
综上所述，工伤死亡赔偿涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。每项赔偿都有其特定的标准和计算方式，且可能受到地区和政策的影响。在处理相关事务时，请务必咨询专业人士以确保您的权益得到妥善保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。