工伤致双目失明通常会被评定为一级伤残。这一结论主要基于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，以下是对此问题的详细分析：

一、伤残等级判定依据

1. 一级伤残标准：

   • 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者，可评定为一级伤残。这是最为严重的视力损伤情况，双目失明显然符合这一标准。

2. 其他相关标准：

   • 虽然其他级别的伤残标准也涉及视力损伤，但它们通常适用于单眼失明或双眼视力不同程度下降的情况。例如，五级伤残可能涉及一侧眼球摘除或另一侧眼睛经治疗仍无法恢复视力（如矫正视力低于0.05）的情况，但这并不适用于双目失明的情形。

二、鉴定程序与申请材料

1. 申请时间：

   • 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确保伤残等级得到及时、准确评定的关键步骤。

2. 提交材料：

   • 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料是鉴定机构全面了解伤情并作出准确判定的基础。

三、工伤保险待遇

1. 一次性伤残补助金：

   • 被鉴定为一级伤残的职工，可以享受一次性伤残补助金。支付标准为27个月的本人工资，由工伤保险基金支付。这是对职工因工伤致残所遭受的经济损失的一种补偿。

2. 其他工伤待遇：

   • 除了一次性伤残补助金外，一级伤残职工还可以享受其他工伤待遇，如伤残津贴、生活护理费等。这些待遇的具体标准和支付方式需根据当地的相关政策规定来确定。

四、注意事项与法律建议

1. 及时申请鉴定：

   • 工伤发生后，职工应尽快申请劳动能力鉴定，以便及时确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。拖延申请可能会导致待遇的减少或丧失。

2. 保留相关证据：

   • 在申请鉴定和享受工伤保险待遇的过程中，职工应保留好所有相关的证据和材料，如工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。这些证据和材料是维护自身权益的重要依据。

3. 了解当地政策：

   • 具体的赔偿标准可能因地区和公司的不同而有所差异。因此，在实际操作中，职工应关注当地的具体政策规定，以确保自身权益得到最大程度的保障。

综上所述，工伤致双目失明通常会被评定为一级伤残。职工在发生工伤后，应及时申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。