核心结论：离婚时取得公司股权，但另一方仍为公司法人的情况，需根据股权取得方式、公司性质及双方协商结果综合处理。以下是具体分析：

1. 股权取得与法人身份无直接冲突
   离婚时通过协议或诉讼取得公司股权，仅意味着你成为公司股东（享有分红权、表决权等），但法人身份（即法定代表人）的变更需根据公司章程或股东会决议办理。若另一方拒绝配合变更法人，可通过以下途径解决：

   • 协商解决：与对方沟通，要求其配合办理法人变更登记（需修改公司章程并完成工商备案）；
     
   • 诉讼途径：若对方拒不配合，可向法院起诉要求确认股东身份并强制变更法人（需提供股权归属证明，如离婚协议、判决书等）。

2. 公司性质影响处理方式

   • 有限责任公司：若公司章程未限制法人变更，股东会可决议更换法人；若章程有特殊规定（如需全体股东同意），需先修改章程。
     
   • 股份有限公司：法人变更通常由董事会决定，流程相对灵活，但需确保董事会决议合法有效。
     
   • 一人公司：若离婚后你成为唯一股东，可直接决议变更法人，无需对方配合。

3. 潜在风险与防范

   • 法人责任风险：若另一方继续担任法人，可能以公司名义对外签署合同或承担债务，你作为股东可能因公司财产混同或未履行出资义务而承担连带责任。建议：
     
     • 要求对方签署《法人免责协议》，明确其任职期间的债务责任；
       
     • 定期审查公司财务，确保账目清晰；
       
     • 尽快推动法人变更，降低风险。
       
   • 股权行使障碍：若对方利用法人身份阻碍你行使股东权利（如拒绝查阅账簿、阻挠分红），可依据《公司法》起诉要求排除妨碍或赔偿损失。

4. 实务建议

   • 优先协商：通过离婚协议明确法人变更条款（如期限、违约责任），提高对方配合意愿；
     
   • 同步办理：在离婚诉讼中一并主张股权分割与法人变更，避免后续纠纷；
     
   • 法律文书完备：确保离婚协议或判决书明确股权归属及法人变更义务，为后续执行提供依据。

总结：离婚取得股权后，另一方法人身份不必然影响你的股东权利，但需通过合法途径推动法人变更以规避风险。若遇阻碍，可依据公司法或婚姻法主张权利，具体方案需结合公司章程与案件细节设计。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。