公司监事长一般不能担任出纳，这一安排主要基于公司治理结构和内部控制的考虑，以下从不同角度进行分析：

1. 公司治理结构的角度：

   • 在公司治理结构中，监事长（或监事会主席）是监事会的负责人，其核心职责是监督公司的财务活动、董事及高级管理人员的行为，确保公司运营的合规性和透明度。
   • 出纳作为公司财务部门的一员，直接负责现金和银行存款的收付、保管及记录等具体财务工作。
   • 如果监事长同时担任出纳，将导致监督者与被监督者的角色重叠，破坏公司治理的制衡机制，可能引发利益冲突和道德风险。

2. 内部控制的角度：

   • 内部控制要求公司建立有效的职责分离制度，以确保不同岗位之间能够相互制约、相互监督，防止错误和舞弊的发生。
   • 监事长作为监督者，其职责是独立于公司日常运营的，特别是要独立于财务活动，以保持监督的客观性和公正性。
   • 出纳作为财务活动的直接执行者，如果与监事长角色合并，将削弱内部控制的有效性，增加公司财务风险。

3. 法律法规的角度：

   • 虽然具体的法律法规可能并未直接规定监事长不能担任出纳，但根据《公司法》等相关法律法规的精神，公司应当建立合理的治理结构，确保各机构之间权责明确、相互制约。
   • 监事长担任出纳可能违反公司治理的基本原则，如独立性原则、制衡原则等，从而可能引发法律合规性问题。

法律建议：

• 为了维护公司治理的健全性和内部控制的有效性，建议公司避免让监事长担任出纳或其他与财务活动直接相关的职务。
• 如果公司确实需要调整人员配置，应当确保新安排符合公司治理和内部控制的要求，并考虑进行必要的法律合规性审查。

可能的法律后果：

• 如果监事长同时担任出纳，且因此导致公司财务出现混乱或损失，监事长可能因未尽到监督职责而承担相应的法律责任。
• 此外，这种安排还可能引发监管机构的关注或调查，对公司声誉和运营造成不利影响。

综上所述，从公司治理结构、内部控制和法律法规的角度出发，公司监事长一般不能担任出纳。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。