监事兼任出纳在大多数情况下是不合理的，且可能违反相关法律法规及公司章程的规定。以下从多个角度对此问题进行分析：
一、法律法规层面
《公司法》的相关规定：
- 根据《公司法》第五十一条：“有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。”
- 从上述规定可以看出，监事与董事、高级管理人员是相互独立的职务，不得兼任。而出纳作为公司财务部门的重要岗位，通常被视为高级管理人员或关键岗位人员的一部分（尽管具体是否属于高级管理人员需根据公司章程或内部规定确定，但出纳的职责和重要性不容忽视），因此，监事兼任出纳可能违反《公司法》中关于职务独立性的规定。
其他相关法律法规：
- 除了《公司法》外，还可能涉及《会计法》、《审计法》等相关法律法规，这些法规对财务人员的职责、权限以及独立性等方面都有明确规定。监事兼任出纳可能因违反这些法规而面临法律风险。
二、公司治理层面
监事的职责：
- 监事的主要职责是监督公司董事、高级管理人员的行为，确保他们遵守法律法规和公司章程，维护公司利益。如果监事兼任出纳，其监督职责可能受到严重影响，因为出纳直接涉及公司资金的收支和管理，监事在履行监督职责时可能面临利益冲突。
公司治理结构：
- 良好的公司治理结构要求各职务之间保持独立性和制衡性。监事兼任出纳会破坏这种制衡关系，导致公司治理结构失衡，增加公司运营风险。
三、实际操作层面
出纳的职责：
- 出纳负责公司日常的资金收支、保管和记录等工作，需要保持高度的独立性和谨慎性。如果监事兼任出纳，可能因监事的其他职责而分散精力，导致出纳工作出现疏漏或错误。
审计和监管风险：
- 监事兼任出纳还可能引发审计和监管方面的风险。审计机构在审计公司财务时，可能会对监事兼任出纳的情况提出质疑或关注，认为这可能影响公司财务的透明度和准确性。同时，监管机构也可能对此类情况表示关注，并可能对公司进行处罚或采取其他监管措施。
建议
遵守法律法规和公司章程：
- 公司应严格遵守《公司法》等相关法律法规和公司章程的规定，确保监事与出纳等职务相互独立，避免兼任情况的发生。
完善公司治理结构：
- 公司应完善治理结构，明确各职务的职责和权限，确保各职务之间保持独立性和制衡性。同时，应加强对公司财务的监督和管理，确保公司财务的透明度和准确性。
咨询专业律师：
- 如果公司对监事兼任出纳等职务设置问题存在疑问或困惑，建议咨询专业律师以获取更详细和准确的法律意见。
总之，监事兼任出纳在大多数情况下是不合理的，且可能违反相关法律法规及公司章程的规定。公司应严格遵守相关法律法规和公司章程的规定，确保公司治理结构的合理性和有效性。如有任何疑问或困惑，请直接向我咨询。