结论：公司手机号码过户给个人后公司又要收回是否合理，需分情况讨论，主要取决于过户时的约定、过户性质以及公司收回的理由是否合法正当。具体分析如下：

1. 若过户时双方有明确约定
   如果过户时双方签订了书面协议，明确约定了手机号码的使用期限、收回条件等，那么公司能否收回需严格按照协议执行。

   • 若协议中明确约定了公司有权在特定条件下收回号码（如员工离职、违反公司规定等），且该条件已成就，公司收回号码的行为具有合同依据，是合理的。
     
   • 若协议中未约定收回条款，或约定不明确，公司单方面要求收回可能构成违约，个人有权拒绝。

2. 若过户时未明确约定，但属于职务行为
   如果手机号码原本是公司资产，过户给个人是为了方便工作（如业务联系、客户沟通等），且个人未支付对价，可能被认定为职务行为。

   • 在此情况下，公司可能主张号码仍属于公司财产，个人仅享有使用权。若公司能证明号码与工作密切相关，且收回是为了公司正常运营，可能被认定为合理。
     
   • 但若个人已实际支付对价（如购买号码的费用），或号码已与个人生活深度绑定（如绑定个人银行账户、社交账号等），公司单方面收回可能缺乏合理性。

3. 若过户属于赠与或买卖关系

   • 如果过户是基于赠与或买卖关系，且双方已完成过户手续，号码所有权已转移至个人，公司无权单方面收回，除非存在法定撤销事由（如欺诈、胁迫等）。
     
   • 若公司以“号码属于公司资产”为由强行收回，可能构成侵权，个人有权要求公司停止侵害、赔偿损失。

4. 公司收回理由的合法性
   即使公司有权收回号码，其收回理由也需合法正当。例如：

   • 若公司因经营需要收回号码，且已提前通知个人并给予合理过渡期，可能被认定为合理。
     
   • 若公司以“个人违反公司规定”为由收回，需证明个人确实存在违规行为，且该行为与号码使用直接相关。

建议：

• 若您遇到此类纠纷，建议先查看过户时的相关协议或记录，明确双方权利义务。
  
• 若公司无正当理由强行收回，您可与公司协商解决；协商不成，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
  
• 如有进一步疑问或需要具体法律帮助，欢迎直接向我咨询。