企业法人的职务写法需根据具体场景和职务性质来确定，以下是详细说明：

1. 法定职务的规范写法
   企业法人作为法律拟制主体，其职务通常指法定代表人这一法定角色。根据《公司法》第十三条，法定代表人由董事长、执行董事或经理担任。在正式文件（如合同、营业执照、公章）中，职务应写为：
   

• 法定代表人（通用写法）
  
• 若需具体到个人职务，可写为：董事长兼法定代表人、执行董事兼法定代表人或总经理兼法定代表人。
  

1. 内部管理职务的写法
   若需在企业内部文件（如任命书、岗位职责说明）中明确法人代表的具体管理职务，需结合公司章程和实际分工：
   

• 董事长：适用于股东会选举产生的最高管理者，通常负责战略决策。
  
• 执行董事：适用于不设董事会的小规模公司，直接行使董事会职权。
  
• 总经理：适用于日常经营管理者，需经董事会聘任。
  

1. 特殊场景的注意事项
   

• 分支机构负责人：若法人代表同时担任分公司负责人，职务可写为分公司负责人（法定代表人）。
  
• 职务变更时：需及时办理工商变更登记，避免因职务信息不一致导致合同效力争议。
  
• 涉外文件：建议同时标注英文职务，如Legal Representative或Chairman of the Board。
  

提示：职务写法需与公司章程、工商登记信息保持一致，否则可能影响对外签约的法律效力。如有具体场景需要进一步分析，可直接向我咨询。