结论概述：公司犯法时业务员是否担责以及没钱赔的处理方式，需根据业务员的具体行为、公司违法行为的性质以及相关法律规定来综合判断。以下将从不同角度进行详细分析。

1. 业务员是否担责：

   • 一般原则：根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司作为独立的法人实体，应当对其违法行为承担法律责任。然而，如果业务员在公司的违法行为中起到了直接作用，如参与决策、实施违法行为等，那么业务员也可能需要承担相应的法律责任。
   • 具体情形：
     • 直接参与：如果业务员直接参与了公司的违法行为，如伪造文件、欺诈客户等，那么业务员将可能面临刑事责任或行政处罚，并需承担民事赔偿责任。
     • 未直接参与但知情：如果业务员未直接参与违法行为，但知情并未报告或阻止，也可能根据具体情况承担一定的法律责任，尽管这种责任可能相对较轻。
     • 完全不知情：如果业务员对公司的违法行为完全不知情，且没有理由应当知情，那么通常不需要承担法律责任。

2. 业务员没钱赔的处理方式：

   • 民事赔偿：
     • 执行财产：如果业务员被判决承担民事赔偿责任，但无力支付赔偿金，法院可以执行其名下的财产，如房产、车辆、存款等。
     • 分期赔偿：在业务员确实无力一次性支付赔偿金的情况下，可以与受害人协商分期赔偿，并经法院确认后执行。
     • 限制消费：对于有能力履行而拒不履行的业务员，法院可以采取限制消费措施，如限制乘坐高铁、飞机等。
   • 刑事责任：
     • 罚金：如果业务员因公司违法行为被判处刑事责任，并处以罚金，但无力支付罚金，法院可以采取分期缴纳、强制缴纳等措施。在特定情况下，法院还可以决定延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。
     • 刑罚执行：对于被判处刑罚的业务员，如果其确实无力支付罚金或其他民事赔偿，这不会影响刑罚的执行。但业务员在服刑期间或服刑完毕后，仍需继续履行民事赔偿义务。

3. 特殊情况下的处理：

   • 公司破产：如果公司因违法行为导致破产，业务员的民事赔偿责任可能因公司破产而无法得到全额清偿。在这种情况下，业务员仍需承担其应负的法律责任，但赔偿金额可能受到公司破产程序的限制。
   • 业务员离职：如果业务员在公司违法行为发生后离职，且未参与或知情违法行为，通常不需要承担法律责任。但如果业务员在离职前参与了违法行为，即使离职后也可能需要承担法律责任。

建议与行动：

• 对于业务员而言，如果发现自己所在的公司存在违法行为，应立即停止参与并向上级报告或向相关部门举报，以避免承担不必要的法律责任。
• 如果业务员已经被判决承担法律责任但无力支付赔偿金，应积极与受害人协商解决方案，并寻求法律援助或咨询专业律师以了解自己的权利和义务。
• 对于公司而言，应加强内部管理，确保公司行为的合法性，避免违法行为的发生，从而保护公司和员工的合法权益。

后续思考：

• 在处理公司违法行为时，应充分考虑业务员的个人行为和责任，避免将公司的法律责任不恰当地转嫁给业务员。
• 同时，也应加强对公司违法行为的监管和处罚力度，以维护市场秩序和公平竞争环境。

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